两个月试用期转正工作总结

两个月试用期转正工作总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的两个月试用期转正工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

两个月试用期转正工作总结1

　　我很荣幸能够加入XX这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有机会学习新领域中的知识，在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的，这更逐使我自觉的去学习。

　　时间飞逝，转眼间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报

　　1、工作内容

　　围绕着试用期工作计划，在试用期展开的工作如下：

　　1、熟悉助理岗位工作事项

　　1)对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记;

　　2)会议管理，做好会议准备及会议纪要

　　3)紫轩系统的操作，通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已能够独立将资料录入紫轩系统。

　　4)档案的整理，对档案室资料进行分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放情况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的.资料(上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料);闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。

　　2、人事的工作事项

　　1)考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。

　　2)工资，模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益，必须做到准确无误。

　　3)招聘与录用制度，通过培训了解本公司招聘与录用的流程，希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。

　　二、工作总结

　　在这两个月的时间里面，我接触最多的应该是档案室资料，当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题，并想解决问题的方法。根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉，如：有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便，所以有时候细节也很重要。

　　在试用期期间，并不是每一项工作都能够很出色的完成，比如：档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我居然整理了两次。出现这样的情况，我真应该好好的反思。第一，自己考虑问题不够全面;第二，在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感触，工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。

　　三、存在不足

　　考虑问题不够全面

　　写作能力有待提高跟

　　缺乏专业知识

　　四、改进措施

　　做每一件事情都要善于去总结学习总结。

　　利用8小时外的时间学习，在实践中不断提升写作能力。

　　利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理，报考今年5月份初级人力资源资格证。

　　五、小结

　　入职两个月以来，在工作中得到了上级的指导和同事的帮助，使我能够在一个全新的领域中不断进步，在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。

　　在今后的工作当中，要学会独立思考，当发现问题就要思考解决问题的方法，并且能够创新。

　　两个月试用期转正工作总结篇三：

　　公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

　　在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对工作一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

　　总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!

两个月试用期转正工作总结2

　　转眼间，我已经成功通过了两个月的试用期，正式成为这家公司的一员。这段期间虽然并不算太短，但却是我职场生涯中的关键时期。回顾这段时间里的工作，我认为自己得到了不少的成长，下面是我对这两个月的工作做出的总结：

　　首先，我得到了很多有关团队协作的经验。我负责的每项工作都需要和不同部门的同事合作，人与人之间的沟通和合作是个不小的挑战。不过，通过在职场上的实际操作中，我逐渐学会了如何与不熟悉的人打交道。在这个过程中，最重要的是学会询问问题、表达自己的看法以及及时反馈意见。同事之间的合作非常重要，能维持一个良好的团队关系，对于项目的成功同样非常重要。

　　其次，我更清楚了解员工自我管理的重要性。在试用期中，我大量的时间都用来学习和适应公司的文化和规则。而这段时间也是我形成自己工作习惯和管理方法的重要时期。通过这两个月的工作，我逐渐明白了合理引导自己的时间、目标和工作强项是非常重要的。员工要充分利用自己的资源，从而重点突出自身的优点和弱点。

　　最后，我也意识到了不少需要改进的地方。比如，我的写作能力还有提高的余地，需要多加练习；做事有时过于注重细节，导致效率降低。不过，在领导和同事的帮助下，我逐渐提高了自己的工作效率和能力。

　　总的来说，我的两个月试用期让我更加了解了公司工作的性质和管理方式，学到了许多新的技能。我非常感激公司和同事能够给予我这个机会，让我有机会展示自己的才华。在未来的工作中，我将更加努力学习和提升自己的能力，为团队和公司的发展作出更大、更好的贡献。如何在职场中提高影响力

　　在职场中，影响力是一种非常重要的资源。拥有影响力的人通常都可以更加轻松地达成自己的目标，与此同时也可以获得更多的资源和机会。那么，如何在职场中提高自己的影响力呢？下面是一些实用的.方法：

　　1.建立自己的品牌

　　建立自己的品牌意味着让更多的人知道你，并且知道你在职场中的专业领域。你可以通过撰写博客、发表文章、在社交媒体上添加常规职业知识内容或参加商业团体来展示你的专业技能。有了一定的品牌效应，你可以让更多的人注意到你，从而提高你在职场中的影响力。

　　2.积极参与公司事务

　　当你积极参与公司事务时，你可以在更广泛的圈子里建立联系，并展示自己的技能和才能。从组织公司的团队建设活动，到参加各种休闲和社交活动，都可以为你沟通和建立人际关系提供机会。你越是积极参与，你越能拓宽你的社交圈子。 3.建立你的专业知识

　　在建立自己的品牌方面，仅仅是展示自己的技能并不足够。员工还需要不断地扩展自己的领域，建立更牢固、更深入的专业知识，为他们针对性地解决问题（包括自己在公司内解决的问题）提供帮助。你的职业技能是你在成为一名有影响力的职场人物时不能忽视的方面，因为这样才会让人相信你是能在业务上提供帮助的专才。

　　4.创造新价值

　　无论公司需要什么，也无论你是和一个部门还是和整个公司工作在一起，做到比“只完成分配的工作”更多是至关重要的。而创造价值也是这其中非常重要的一项。要集中你的精力，去解决一些公司的痛点或问题。如果你能够帮助公司在一个领域做出突破，那么公司高层就更容易注意到你并给予重视。

　　无论你是否拥有商业头衔或口碑，你都可以通过积极的行为来提高自己在职场中的影响力。建立品牌、积极参与公司事务、创造价值、扩展专业知识，这些都是你能够开始行动的地方。始终记住，成为一个有影响力的职场人物并不是一夜之间的事情，它需要你持续努力和不断提高。如何提高自我决策能力

　　决策是生活中不可避免的一部分，无论是大的决策如职业和婚姻，还是小的决策如应该去哪儿吃晚餐，我们都要不断做出决策。然而，我们有时会遇到选择困难或犹豫不决的情况。所以，提高自我决策能力就变得尤为重要。下面是一些方法帮助你提高自我决策能力。

　　1.研究并澄清目标

　　在做决策时，首先要明确自己的目标，这可以帮助人们更好地了解自己在做什么，并能够判断一个决策是否符合之前设定的目标。如果没有明确的目标，那么你就很难知道你的决策是否正确。所以，花一些时间想清楚你的目标和优先级，这可以使你更加专注于重要决策的核心内容。

　　2.收集信息和数据

　　在做出决策前，要收集和了解所需的所有信息和数据。尽可能多的获取信息，可以使你更加全面的了解决策背景，进而能够做出更加准确的决策。现在有很多工具和渠道可以收集信息，你可以通过阅读书籍、搜索互联网、采访专家，或者与您的朋友和同事沟通等方式来获得更多的信息和数据。

　　3.权衡利弊

　　所有决策都有优势和劣势，在做决策时，你需要权衡两者，这正是许多人所犯的困难。因此，一种好的方法是列出利弊清单，并将它们相互比较，以找到最优方案。同时，还需要考虑未来的影响，否则做出的决策可能导致更多的问题和困扰。

　　4.联系过去的经验

　　过去的经验和教训可以提供有价值的信息，帮助你做出更好的决策。你可以回顾一些之前做出过的决策，看看它们是否获得成功，从失败中总结教训，这些可以帮助你在将来更好地做出决策。

　　5.承担责任

　　在做决策时，你不能仅仅考虑到将来的收益，还需要考虑到可能出现的风险和损失，并承担所有可能的后果。这是一个成熟和坚强的表现，这也是独立和负责任的关键。

　　总之，提高自我决策能力需要不断的实践和培养，通过研究目标、收集信息、权衡利弊、联系过去的经验和承担责任等方式，可以更好地做出合理的决策。也因此，在职场和生活中，在重要的决策前，可以采用这些方法帮助自己做出正确的选择。做一个具有责任感的人

　　责任感是一个人的品质和素质，它可以跨越职业和生活领域影响一个人的行为、态度和决策。一个具有责任感的人通常会被视为可信任和富有能力，因为他们是自我驱动的，始终坚持承担责任并始终履行自己的义务。以下是一些要点，可以帮助你成为一个具有责任感的人。

　　1.承认责任

　　一个具有责任感的人会承认自己的错误和缺陷，而不会逃避责任或把责任归咎于他人。承认自己的错误并接纳自己的无能或懒惰是必不可少的一步。这不仅可以让你更好的了解自己，也可以让你更好的提高自己。

　　2.理解责任

　　理解责任意味着你明白做出的每个决策会产生不同的结果，并且你承担这些结果。在做出决策时，应考虑它们的后果以及可能的影响。这种谨慎和辨别力不仅可以使你更有建设性地思考，还可以帮助你更好地处理糟糕的后果。

　　3.履行义务

　　完成自己的义务和承诺是具有责任感的重要方面。你可以根据自己的能力和性格特点确立自己的目标和责任，并努力实现它们。履行自己的义务也意味着努力做到最好，并配合其他人的工作以达到共同目标。

　　4.了解影响

　　负起责任意味着你要了解大局。你需要认识到你做出的决策和行为的影响，不仅影响自己，还影响其他人和社会。因此当你做决策和行动时为前人做好的事情牢记，你所做的每件事情都会影响到别人，只有你认真负责才能让这些影响产生积极的效果。

　　5.反省和改进

　　即使具有责任感的人也会犯错误，而且我们永远不能实现完美无缺。重要的是要及时检查自己的表现，保持自我复查和学习的心态，以便发现问题，并找到解决方案。具有责任感的人向前推动自己，不断发掘自身潜力，并不断适应变化。

　　最后，成为一个具有责任感的人需要时间和不断的实践，它并不是一蹴而就的，需要不断的投入与坚持。但是，对于希望在生活和工作中获得更好结果和更快乐的人来说，具有责任感的态度是非常重要且值得的。如何拥有效率高的工作习惯

　　每个人都希望能够高效地工作，但实现这一目标并非易事。很多人都会沉迷于社交媒体、电子邮件等数字化环境，浪费了大量的时间和精力。如何拥有效率高的工作习惯？以下是一些简单但有效的技巧。

　　1.计划时间

　　设置固定的时间表，这可以帮助你保持专注和有条理地规划工作。你可以使用一些时间管理工具，如Google日历、Trello、Todoist等等，这样你就可以跟踪自己的时间，确保更好的规划和使用时间。

　　2.消除浪费时间的因素

　　消除那些强制要求你走神的因素。很多人热衷于社交媒体和即时通讯，这些数字化环境是深深地影响人们的工作效率和生活质量的罪魁祸首，因此应尽量减少对此类数字化产品的依赖。

　　3.专注于一项任务

　　专注做一项任务，完成一项任务，这是提高工作效率的主要方法。分散注意力或频繁切换任务不仅会浪费时间，还会降低效率。

　　4.打破目标

　　将一个艰巨的任务分成多个部分，这样可以确保你不会因为任务的复杂性而失去动力。你可以为一个单独的任务设置多个小目标，比如在一天内完成一定数量的进度，这样就可以节省时间并减轻压力。

　　5.休息

　　不断工作和努力不是一个明智的选择，你需要合理安排时间，让自己休息和放松，以便重新充电。在工作中，经常休息或放松能够帮助你集中注意力和提高灵活性，使你更加高效。

　　6.练习

　　拥有高效的工作习惯并不是一蹴而就的，需要不断实践。你可以尝试一些新方法，并逐步改进自己已有的工作方式，从而更好地适应工作环境。与他人交流，了解他人的有效习惯，也可以帮助你更快地学会高效工作。

　　在快节奏的现代社会中，高效的工作习惯至关重要，能够让我们有效地处理工作和生活中的任务。通过合理分配时间和注意力，消除浪费时间的因素，将大任务分为小目标，休息和实践，可以让我们更高效而愉快地工作。

两个月试用期转正工作总结3

　　时间过得很快，转眼间我的试用期结束了，顺利转正了。这两个月来是我成长最快、最关键的时期，也是我在职场上的第一次尝试。在这里，我想总结一下我的工作经验，希望能对我未来的工作带来帮助。

　　首先，我的工作内容是跟踪项目进度和文档的整理。在这个过程中，我学会了如何合理地安排时间，如何与同事沟通、协调。更加了解了项目组成员的工作职责，从而更好地配合工作。在同事的帮助下，我掌握了更多的工作技能和知识，同时也锻炼了我的沟通能力和团队合作能力。这对我未来的职业生涯会起到很大的帮助。

　　其次，我也犯了一些错误。首先，为了更好地完成任务，在工作期间有时候会超负荷工作，导致劳累过度。其次，有时候会出现因为理解不清而发生误会，导致不必要的麻烦。经过这个过程，我发现及时与同事、领导交流、沟通是非常重要的，同时也要合理安排自己的工作时间和做好工作计划。

　　最后，我还要感谢公司给与我的`机会，使我有了这个工作经历，让我更加了解了职场上的规则和工作方式。这次工作也让我更加明确了未来的职业规划和方向，我将更加努力学习和培养自己，成为一个更加出色的职场人士。

　　总的来说，这两个月来，我经历了很多挑战，也吸取了很多教训。在未来的工作中，我会继续努力，学习更多的知识，提高自己的能力，为公司以及团队作出更大的贡献。

两个月试用期转正工作总结4

　　我于20xx年xx月xx日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我慢慢地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和发展，多亏了部门经理和同事们的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况如下总结：

　　初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。

　　在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容：1、来电的接听、转接电话，2、收发传真、信件和报刊，3、接待来访客人，并通报相关部门，4、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的`整洁有序，5、完成上级交代的事务以及配合及协助人事部门做好招聘工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

　　行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉得自己在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事领导请教，不断提高自己，希望自己能为公司作出贡献。在此，我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满意，加强礼仪知识学习，加强与公司各部门的沟通，努力打造良好的前台环境。

　　在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展提供有效的。同公司一起展望美好的未来，谢谢!

两个月试用期转正工作总结5

　　两个月试用期已经从前，我对本人所从事的出纳工作已经比拟熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的引导下，在公司同仁的援助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结：

　　一、一个人面对新的城市、新的工作，所有都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把自己的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。

　　二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

　　1、严格按照财务轨制的请求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

　　2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

　　3、及时登记现金、个人简历银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

　　4、填写税务申报表。

　　5、实现财务负责人交待的工作。

　　经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的'工作有一定的帮助，但很多事件还需要从新意识跟懂得，学习跟实际彼此融合才华产出成果，成绩的获得离不开单位领导的耐心教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关心和支持。

　　三、要作好出纳工作绝不可能用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本恳求：一.学习、理解和把持政策法规和公司制度，一直先进自己的业务水平和常识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。三.出纳职员要遵守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。

　　以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作最大确实定和激励，我诚挚的表示感激!

两个月试用期转正工作总结6

　　两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：

　　一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。

　　二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。

　　1、严格按照财务制度的`要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。

　　2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

　　3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。

　　4、填写税务申报表。

　　5、完成财务负责人交待的工作。

　　经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。

　　三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。

　　作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

　　一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。

　　二、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。

　　三、出纳人员要恪守良好的职业道德。

　　四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

　　以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

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