工作的小结

工作的小结

工作的小结1

　　我自20xx年6月25日正式上岗至今已过去了大半个月的时间，下面对近期的工作进行初步总结：

　　首先，我目前的工作就是配合朱工进行绿化设计，目前正在做的主要项目就是山西的千朝农谷的室内游乐场的温室热带植物绿化设计。万事开头难，一切事情要有个很好的开头，工作自然就会越做越顺，所以项目开始之初到现在我一直保持者尽自己最大的能力把工作做好，我以后也会以这种态度来面对工作。虽然我之前一直做的事现场的绿化施工，对绿化设计并没有太多的涉猎，但对绿化图纸在现场反应出来的'效果有较为更直观的了解，我相信这也会在我后面的绿化设计当中给我带来更大的帮助。而我来公司这段时间所暴露出来的问题是在工作前期的绘图效率不是很高，所以我近期一项重要任务就是要加快自己的效率。

　　第二，谦虚使人进步。在学校学做人，在社会学做事。做人的方式和做事的能力都得齐头并进，有不懂的问题就向同事请教，不断充实自己，提升自己的工作能力。

　　第三，我是在一个团队中工作，在工作中要服从团队的安排，按时按量的完成自己的工作任务，做到高率高效。

　　今年的在自我能力提升上的规划：

　　1、把自己在现场绿化施工的能力融入到绿化设计当中，让自己的绿化设计能力有个显著地提升。

　　2、在做好绿化设计工作的同时，也要对绘制硬质施工图进行学习。

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　　20xx年已经结束了，这一年中得到了赞扬，得到了批评，同样的我也得到了成长的机会。

　　酒店华丽转身之后需要我尽快掌握酒店所有新的房型，房价，会议室规格，价格，宴会餐标。这些都是必须牢记在心的知识！这些是向客人推销的资本，是我们自信的资本！只要心里有底，不管面对怎样的客人，都能应对自如。

　　我一直都记得接的第一个寿宴，虽然是个很小的宴会，可是我却从中学到了很多东西！在保证酒店利益的基础上，真心为客人服务，尽量去满足他们的合理要求，甚至可以给他们一些意外的惊喜！客人的肯定，让我很有成就感，我很满足！虽然整晚都在守着，虽然客人的要求很多，虽然我真的很累，可是客人的一句肯定让我觉得值得。

　　随着经验的累积，跟客人接洽会议的时候，变的更有自信，有耐心了！我希望酒店盈利，同样的我也会从客人的角度去考虑问题，用心做事情！每次见客人，我都会对着镜子笑一笑！发自内心的真诚，客人也会感受得到。希望客人过后还能想起我，想起翠湖宾馆。客人的肯定，同事的支持就是最好的回报。

　　工作中会遇到形形色色的客人，有的很好说话，有的故意刁难！委屈的.时候对自己说：没办法这就是工作，不要因为工作上的事情不开心，不把工作的情绪带回家，也不把私人情绪带进工作中！我有喜怒哀乐，现在的我还是不太懂得控制自己的情绪！这也是我需要不断去改正的地方。

　　我是学财务管理的，压根没想过自己会做销售！其实没有人天生就是做什么职业的，机会是自己争取的，成功也是靠自己来创造的！销售，它是时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。维护老客户，培养新客户，挖掘潜在客户，这就是我们的宗旨！我们销售的不仅仅是一间房间、一个会议室、还是销售一种理念！如果服务仅仅是一次，而没有让客人产生以后再来入住的想法，就不算是成功的销售！那么再好的服务也就成了无本之木、无水之源，行不远矣！

　　每天我都以积极的心态面对自己的工作！我对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。销售部跟酒店其他部门是一个大家庭的，团队精神显得尤为重要！开始的时候由于不熟悉工作流程，不明确各部门的职责，影响了会议的效果。慢慢的就知道了各部门的责任，EO单里会明确列明每个部门需要配合的地方。销售部负责跟客人对接，敲定各项细节问题；会展部同事负责会议室的布置，经常会帮忙布展到凌晨；企划部同事安排制作水牌，席位卡等；工程部同事负责会议室音响调控……各部门有条不紊的各司其职，相互支持！团队合作中，没有个体，只有整体，同事间的信任和配合是最重要的。

　　20xx年我重新面对一个新的挑战——会员中心！这是一项新启动的项目，很多东西都处在探索阶段，没有成形。以前我也没有类似的工作经验，但是我会努力，我会尽力去做好。不管最终结果如何，至少我努力了。用心做事，用心待人，成功，触手可及。

工作的小结3

　　一、系统内计划生育管理工作

　　1、：我单位成立了计划生育工作领导小组，党组、局长任组长，副局长任副组长，并配有专职计划生育干部1名。成立了计划生育协会，副局长辉任会长，下设副会长、常务理事及成员。局党组每季度至少召开一次计划生育工作专题会议，解决具体问题，并针对实际情况制订具体方案。计划生育协会也建立了例会制度，并定期召开会议。设立了专门，刻有专章，建立建全了育龄妇女档案，制订完善各项规章制度。同时局党组与各基层单位层层签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，明确奖惩措施，对计划生育管理出现差错的实行“一票否决制”。

　　2、工作情况：加大计划生育支出，在经费紧张的情况下，每年投入专项资金用于购买材料、计划生育用品及支付查体费用、费用和其他费用。计划生育设施齐全，对本单位的育龄妇女情况实行月报制度，每月上报镇计生办，每季度孕情查体一次。举办人口学校2次，对200人次学习人员进行考试1次，对已婚男性进行计划生育调查一次。建立建全了干部职工计划生育档案，按时上报报表，无一差错。对育龄妇女信息清理核查一次，该落实节育措施的都已落实到位，并帮助南城社区对我单位南北两个家属院的育龄妇女情况进行了清理核查。

　　二、流动人口计划生育管理工作

　　1、高度重视，加强领导

　　我局认真贯彻上级精神，按照县委、县和市工商局关于流动人口计划生育管理的各项要求，把流动人口计划生育管理工作列为工商工作的一项重要工作来抓，与其他业务工作同安排、同部署、同考核，制定县工商局关于认真做好流动人口计划生育管理工作的实施意见》。

　　切实加强流动人口中的已婚育龄妇女管理，副局长李辉担任县流动人口管理工作领导小组成员，我局还专门成立由党组书记、局长任组长、党组副书记、副局长、副局长、注册局局长任副组长、20个基层工商所所长和专职管理人员任成员的流动人口计划生育管理领导小组，在企业注册局设立流动人口计划生育管理办公室，并挑选政治素质强、业务过硬的`同志具体负责，城区各工商所也明确了专职管理人员，为搞好流动人口计划生育管理工作打下了坚实的基础。

　　2、明确责任，狠抓落实

　　我局同企业注册局和各工商所签订了《流动人口计划生育管理工作责任书》，制定了严格的考核方案，把这项工作的考核结果作为评先和奖惩的重要依据，充分调动起各基层单位的工作积极性。一年来，各单位流动人口计划生育管理各项制度和设施进步完善，登记簿、台帐、检查记录等一应俱全。我局积极参加流动人口计划生育管理督导检查，主动配合镇流动人口计划生育管理办公室开展工作，做好流动人口计划生育宣传，每10天向镇反馈一次流动人口婚育证明。

　　10月份以来，我局先后两次抽调骨干力量70余人参加了镇组织的流动人口计划生育检查，通过分组、分区、划片等方法，重点对城区个体工商户流动人口，特别是理发、饮食、服务等行业一户不漏地进行了清理检查，彻底清除城乡接合部、背街小巷等以往的管理死角，查验率在95％以上。

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　　在过去的一学年里，我校卫生保健已完成的具体工作如下：

　　1、开展了多种形式的健康教育宣传活动

　　在健康教育的活动中我校所采取的形式是多样的，根据上有关部门的要求、不同的季节、不同的宣传日、等进行宣传活动，我们的具体做法是：

　　利用板报进行宣传教育

　　利用板报宣传阵地是我校健康教育必不可少的，定期根据学生的年龄特点设计板报的内容，图文并茂，告诉学生正确洗手的方法让学生在直观形象的图片中受到教育，使学生具有保护自己预防疾病的能力。

　　积极进行常见病的防治工作

　　在常见病多发病的防治工作中，我校始终坚持以“预防为主，治疗为辅”的原则，积极开展了防治工作。

　　教育学生从小养成良好的卫生习惯，认真做好眼保健操，教育学生从小养成早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃零食的良好习惯。在预防手足口病期间，教育学生正确的洗手方法，做到饭前便后勤洗手，讲究个人的卫生。

　　2、坚持每天进行师生出勤的统计，晨捡的上报

　　由于现在还存在甲型流感，我们的教育对象是一群体质较弱的学生，他们的身体素质不高，是容易感染的群体，所以这学期我校坚持每天进行师生出勤的统计，我每天统计全校各个班级学生和老师体温的情况和生病情况，并及时的进行上传，做到早发现早上报。

　　3、班级的消毒

　　由于甲型流感期间，我们的班级都能坚持每个星期四的地面和橱柜的消毒，每周四我发放消毒水，每位班主任都能主动的`来领消毒水并且将教室打扫的很干净，保持教室的卫生，创造好的学习环境。

　　4、保健室药品的购买与检查

　　我们的教育对象缺乏自我保护能力，因此碰伤擦伤是在所难免的，每次我都能第一时间冲到孩子的面前，给他们消毒和包扎，并进行药品使用的登记和说明。

　　老师外出，我都会带上必须的常用药品，以防老师们需要，每次也都能及时的登记和说明。

　　保健室的药品种类较多，因此有些药品不是常用会放置时间较长，我会定期去查看保健室的药品使用期限，对于快要到期的药品我都会事先将其清理掉，并且及时的购买所需的药品。

　　到了夏季，我会买一些人丹、风油精和花露水，给每个教室发上1套，这样老师和学生能避免蚊虫的叮咬，给师生创造出好的学习环境和氛围。

　　二、今后工作的方向

　　可能我还有很多做的不好的地方，我会吸取同事和领导的意见，多反思多努力，争取将工作的做的更好，能更好的为老师和学生服务。

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　　前10月份安全保卫工作小结以及后期工作展望 XX县XX专卖局（分公司）安全保卫工作在前10个月份中学习贯彻安全生产法律法规、坚持“谁主管谁负责”，落实安全责任、组织开展安全检查和专项整治、突出消防安全工作重点、做好安全培训教育工作、认真抓好机动车辆和驾驶员的安全管理工作、加强防盗工作、落实“三同时”规定、抓好职业安全健康管理体系建设运行工作、严格责任追究等。前10月份安保工作具体情况如下：

　　一、本单位20xx年一季度职业健康安全目标、指标与管理方案实施和完成情况。制定了20xx年一季度职业健康安全目标、指标与管理方案；实现了无重大火灾事故、无工伤亡人事故、无重大被盗案件、无刑事案件、无重大治安案件、无我方负主要责任的重大以上交通事故、无卷货、货叶霉变和被骗事故。

　　加强安全生产领导，全面签订安全生产目标责任状。局（分公司）领导高度重视，从落实科学发展观,坚持安全发展的高度，强化“保安全就是促发展”的观念，切实做好安全保卫工作。局（分公司）与各部门签订安全生产目标责任状，明确部门主要负责人是部门安全第一责任人，同时结合各自实际，将安全责任层层分解，逐级落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势。安全生产目标责任列入岗位绩效考核，坚决实行一票否决制，进一步明确了对发生安全责任事故和谎瞒安全事故的部门和个人，取消年度评先评优资格。

　　二、积极认真地开展创建安全生产标准化单位。20xx年以来根据市局（公司）的部署，积极认真地开展创建安全生产标准化单位的工作，开展全体员工学标、知标工作。针对每一位员工的安全标准达标工作，进行基层岗位达标。5-6月组织基层岗位对标、专业对标、企业对标整改工作。结合现场6S管理，确定基层岗位安全质量达标标准，全面开展岗位用标达标工作。

　　三、单位危险源进行辨识、风险评价和风险控制的工作报告。认真开展危险源识别，完善岗位辨识。一是由办公室组织，在局（分公司）范围内重新开展全局性危险源识别和风险评价活动，对常规活动和非常规活动、进入工作场所的所有人员、工作场所内的所有设施和机械能、电能等七种类型危险源进行重新辨识。并根据风险度大小的评估，研究制定风险控制措施，增强了对局（分公司）危险源的监控能力和纠正、预防水平。二是以部门为单位，根据所学的安全知识和危险源重新评审情况，辨识的岗位危险源中度及以上危险源12项。增强员工对岗位危险源、可能造成危害及防范方法的熟知程度，落实安全控制措施。

　　四、开展机动车辆安全管理专项整治活动。2月24日，XX县局（分公司）组织驾驶员和公司有车族学习交通安全管理制度，学习交通安全法律法规。学习丽货安保【20xx】3号和浙货保联【20xx】12号文件。从3月1日开始所有车辆外出、驾驶员除了日常车辆检查、车辆日记外增加了驾驶员身体精神状态检查并记入车辆工作台账中。3月6日前公司所有车辆都以配上倒车雷达。共需配置9辆并全部到位，其中市场部3辆配上可视倒车和语音倒车雷达。并要求在3月10号前检查车辆灭火器，有超过使用期和压力不够的灭火器统一集中由车队更换。由局（分公司）安全管理员与车队长并邀车辆维修技术人员组成车辆安全检查组，3月15日对局（分公司）12部车辆进行车况、安全性能、电气油路、灯光等检查。检查结果表明12部车辆各方面性能正常。开展安全基础设施建设专项整治活动，有效地促进了XX县局（分公司）安全基础设施建设工作。

　　五、举办全员安全培训。组织全员消防安全知识培训，增加消防知识储备。6月18日，局领导充分利用周末空闲时间，组织开展了20xx年全员消防安全知识培训会，我局（分公司）、回品货叶发展有限公司全体员工以及部分员工家属参加了培训。此次培训专程邀请XX县消防大队XXX参谋长给大家授课。黄参谋长从单位消防安全“四个能力”建设和家庭防火常识两大方面深入浅出的给全体员工上了一堂生动的课程。此次培训，不但增强了全员消防安全意识，还增加了全体员工消防知识的储备。

　　各部门对《浙江省XX专卖商业系统安全质量标准》的重点内容进行了学习，使全体参训人员对该标准的主要内容有了初步了解，并对安全基础管理、设施设备运行、现场安全管理等方面的标准有了全新的认识。

　　六、结合双能竞赛活动，开展扑灭初始火灾和应急疏散逃生消防演练，确保消防安全。6月19日，我局（分公司）组织全体员工开展了扑灭初始火灾和应急疏散逃生消防演练。本次演练还专门邀请XX县消防大队协助，并指派一个消防中队参与。演习结束后，局（分公司）对本次演练活动进行了总结、分析，XX县消防大队对本次演习效果进行了评估。通过演练，也切实检验了我局（分公司）火灾应急预案，提高了应急组织指挥能力和部门协作配合能力。我局（分公司）全体员工消防安全意识得到了进一步的增强，抗御处置火灾事故的整体能力得到了提高。

　　七、积极开展安全生产月及消防安全宣传活动。积极参加县安监局组织的安全咨询宣传活动，6月10日局（分公司）组织人员参加安全宣传活动，发放安全资料1000多份。充分利用局（分公司）办公平台宣传安全生产标准、消防安全等知识。举办交通安全培训，确保安全行车。6月25日，XX县局（分公司）邀请县交警大队人员对驾驶人员进行交通安全培训，19人参加了培训。结合安全生产月活动对局（分公司）专卖稽查用车、市场访销用车和卷货配送用车进行一次全面的综合检查。11月份还根据省、市局(公司)有关要求，结合我局(分公司)的消防工作实际情况和各地发生火灾案例，为增强全体员工的消防安全意识，提高员工应付和处置火险隐患的能力，进一步落实“预防为主，防消结合”的方针，确保我局(公司)安全生产经营无事故，于11月9日进行一次119消防宣传活动，警示全体人员要高度重视，提高认识，积极参加，确保宣传效果。以达到增强自己处理火灾隐患、躲避火灾危险的能力等消防技能的效果。

　　八、加强安全检查，积极整改事故隐患。严格执行安全每月检查制度，加大安全检查的深度和广度，做到安全检查覆盖企业生产经营的各个方面、各个环节和各个层面。在各部门每月自查情况的'基础上，我们采取定期检查与抽查、各部门自查与职能部门集中检查相结合的方法，经常性的对单位生产现场、安全重点管理部位、机电设备等开展安全事故隐患排查整治工作，对于每次安全检查中查出的安全问题和安全隐患及时指令责任部门限期整改，并实行“跟踪复查制”，不断加大检查力度和整改力度，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，积极消除生产中存在的不安全因素，切实保证了企业的生产安全和现场操作人员的人身安全与健康。加强对车辆、电器、电梯、消防栓、灭火器等设施设备的运行管理，认真执行安全检测制度。对上级部门检查出的安全隐患问题，切实抓好整改，确保整治到位。

　　九、完成标志标识建设，确保节假日安全。XX县局（分公司）根据自身特点和实际情况认真开展安全标志标识建设工作，在五月中旬前完成消防安全“四个能力”标志标识建设工作。

工作的小结6

　　丝丝秋风，带来了些许凉意，不知不觉自己在新岗位的工作已经过了22天，从9月21日开会时对于新分管工作的茫然，到回想近段工作中的点点滴滴，感觉自己成长了很多，收获了很多。

　　一、卫生管理

　　提起卫生，刚开始接手的时候着实被它愁坏了，那两三天的时间里满脑子都是它，想这想那。现在看到学校的卫生状况自己稍微欣慰了好多，觉得自己的付出没有白费，有那么一点效果，最起码我一进学校、一出学校呈现在我眼前的是一所干净的学校。

　　（一）思路：

　　1、比如在方案制定，发动班主任时，我是先站在了家庭的角度做了班主任的工作，这个学校就是我们的家一样，只有我们每个家庭成员都自觉打扫，它才干净，一天8个小时就需要我们一天不间断的巡视、拾取。

　　2、刚开始的第一个工作重点：让班主任指导值日生如何有效的打扫完卫生、如何给值日生分工？值日的'时候学生应该是散兵，个人有自己的专属区，一群人不能是贪吃蛇，一群人吃这吃那。

　　3、第二个工作重点：严禁学生随手扔垃圾、杜绝产生垃圾。

　　4、第三个工作重点：舍身处理站在班主任的立场考虑工作、安排工作，做到和班主任随时交流，谈想法，操作不合适的地方随时修改。

　　（二）出现的问题

　　刚开始给班主任老师开会时，基本以前出现扣分矛盾的地方和操作不当的地方我都和老师们讲了，所以出现的问题很好，进展一切顺利。通过近阶段的实施，我又发现了两个突出的问题。

　　问题1：升旗仪式举行时室内出现多次扣分现象，班主任有来问的，明明扫干净了。

　　调查：通过反映、调查升旗仪式时，学生在出去站队结合时，会出现刮掉、蹭掉、掏桌洞掉垃圾的，走了教室里没人，所以产生扣分。

　　解决办法：以后周一早上的卫生检查时间改为升旗仪式结束，学生回到班级后在进行检查。

　　问题2：执勤学生检查卫生过度，太过认真，很小、很隐蔽的垃圾他们都能找出来，他们以扣分为目的，不扣分不过瘾。

　　解决办法：多次和卫生执勤学生开会，对他们晓之以理，强调我们检查卫生的意义。我们检查卫生的目的在于：

　　1、让各班级每天都打扫卫生，让我们的校园干干净净。

　　2、每个班主任都干的很好，大部分都亲自指导，这就是我们希望看到的，不要让他们对我们失望。

　　3、如果哪个卫生区确实都大垃圾、或小垃圾很多我们就给扣分，但是如果有一两个很小很小的垃圾，我们就给捡起来，不给扣分了。

　　问题3：新发现学校几处卫生死角。

　　1、学校南面水管周围管道堵塞，外面出口被堵住，产生很多污泥。

　　这个我已经进行了简单的疏通处理，部分污泥已经被除掉，时间一长还会堵。

　　2、绿化带中间有部分垃圾无法拾取，中间有针刺植物，无法伸手。（带解决）

　　3、学校垃圾桶不够用。

　　周二至周五够用，但是一到周一，或者放假回来，树叶、树枝非常多，早上垃圾桶容易满。（待观察）

　　问题4：一定坚持公平、公正地原则。让老师不会产生猜忌，一切工作公示透明，让老师们自己觉得公平，而不是自己所谓说的“公平”。

　　二、年级组教研

　　开学至今，一直在想这个问题，也一直处于疑惑中，现在稍微有了些眉目。最近几天我把我们四年级部的工作计划基本制定出来，工作安排先安排了近期的。

　　三、专业成长共同体

　　个人对于教师专业成长共同体的认识正在逐步升华，认识越来越清晰，希望自己能通过共同体不断地提升自己，提升自己的专业知识。我觉着共同体里应该包含以下几个关键词：

　　1、解决困惑 2、微型研讨 3、愉快地工作 4、兴趣 5、共同爱好 6、专业成长 7、要有情感 8、家庭观 9、搭建平台 10、幸福教师

　　四、下一步工作重点：

　　1、四年级办公室卫生。

　　2、培养本组教师做事的计划性、时间观念、无功利性。

　　确实我们每个人每天的工作，不说有多忙，但是琐碎的事很多，“忘事”现在对于我们来说是普遍现象，我就很严重，网上说以前是40岁以后出现忘事现象，但是现在提前到30岁左右的忘事都很严重，我遇到好多老师到教导处签到，明明已经签上了，和我们一说话，出去马上又回来了，记不清刚才签了没有。所以打算让我们组老师都在电脑上安一个软件“记事便签”，这样老师一打开电脑就能看到今天有哪些事要做。

工作的小结7

　　一、做好课前准备工作

　　除认真钻研教材，研究教材的重点、难点、关键，吃透教材外，还深入了解学生，根据不同类型的学生拟定了课堂上的辅导、教学方案，使课堂教学中的辅导有针对性，避免盲目性，提高了实效。

　　二、增强上课技能

　　提高教学质量，使讲解清晰化，准确化，条理化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主观能动作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师尽量讲得少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

　　三、虚心请教其他老师。

　　在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听优秀老师的课，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。

　　四、认真批改作业,布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。

　　在设置作业中，仔细阅读教材，搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出及时反馈，针对作业中的问题确定个别辅导的学生，并对他们进行及时的辅导mg。

　　五、做好课后辅导工作，注意分层教学。

　　在课后，为不同层次的`学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，提高后进生的成绩。我积极参加学校组织的各项集体活动。上班开会上课从不迟到不早退，对领导交给的任务保质保量的认真完成。严格遵守学校的各项规章制度。本学期已顺利地完成了各项教育教学任务。旧的一年即将过去，新的一年马上来到。我仍需继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

工作的小结8

　　四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。 XX年二月末，本人从昌化操作站至调度所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：

　　一、立足本岗，做好本职工作从到调度所报到之日起。

　　本人就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份，本人顺利通过调度副值考试，并正式担任调度副值。

　　本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联网建设等工作;根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作，起草了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度，完成一些资料整理工作。进入调度所工作时，正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与，完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局mis系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进，等等。整理和规范了班组台账资料，制作了统一的台账标签。在日常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整理工作。

　　在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运行，成立了监控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从 XX年3月份，我局a类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势，其中电压合格率5月份达到99.26%，创历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kv电压变化规律，多次后半夜起床监控电压变化情况，为电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。

　　二、加强业务学习，适应岗位需要

　　“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术，新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作，可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成;另外，值班的日常工作都在mis中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电力事业需要。

　　随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患;才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间，真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求，终于客户满意”，“客户至上”的要求!没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈，“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对待每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。

　　为进一步提高调度人员的业务素质，今年11 月份，调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的`调度业务培训。本人也十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气，供电中的输电线路，继电保护，dts仿真机培训;还对《电力法》，《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势;电力技术发展的前沿科学;认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。

　　这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。

工作的小结9

　　一、工作情况

　　（1）加强后勤管理，努力为教育教学服务。

　　后勤工作千头万绪，十分锁碎，要在这样的情况下做好管理工作，首先要统一后勤人员的思想，端正服务态度，要使人人围着一个目标，勤奋工作。克服种种困难，要敢于抓，善于管，针对个别职工的消极畏难情绪，认真做好工作。加强责任制的落实，督促检查，重视每月的考核工作。

　　2、加强校产管理，规范出借制度。

　　对学校财产认真管理，做到物尽其用，发挥其应有的作用，严格履行教学用品出借手续。对普通教室、专用教室财产，每月进行评估，发现问题及时改正。重视校产的维护保养工作。对小件物品损坏尽量做到自己动手修理。象冲水箱、水龙头、基本上天天要小修理。碰到自己无法修理，请水电工修理。

　　3、抓校园环境卫生，保持校园整洁。

　　对3名清洁卫生人员，加强教育督促。她们能以主翁态度来认真做好本职工作，每天打扫小广场、通道、楼道等。对墙壁、门窗也能定期清洁。每季有花草摆放。因此，凡到过我校的领导、客人都比较满意。

　　4、抓师生饮食卫生，杜绝食物中毒事故的发生。

　　严把卫生食品关。防止食物中毒事件的发生。多次召开会议，组织饮食服务工作人员学习江苏省、昆山市有关饮食卫生的有关规定。教育采购及工作人员坚决做好饮食卫生工作，保证不出事故。镇卫保所两位领导来校检查也表示比较满意。

　　本学期食堂在谢光元老师的带领下，他本人能默默无闻，任劳任怨，从生疏到熟练，付出了艰辛，付出了汗水。食堂管理有了明显的变化。尤其是教师的伙食有了变化，一是品种多、二是味道有了改进。

　　5、幼儿园二期工程正在前期准备阶段。

　　幼儿园二期工程目前正在设计结束，接下来进行招标。当然有种种原因造成。首先是由于我镇土地指标已用完拖延了一个多月时间。

　　6、重视学生卫生保健，防止传染病发生。

　　当五月份发现第一例学生患水痘后，保健老师仲荣元及时组织3名职工对学区教室、专用教室、候车室进行消毒。防止了传染病的漫延。争取了主动。

　　7、加强学校安全，保证正常的教学秩序。

　　稳定是发展的'基础，没有一个安定的校园，教育教学工作是无法开展的，首先加强了门卫值班人员的教育，做到24小时不脱人，重要部位都安装红外线探头，做到人防、物防、技防、从源头上解决好学校安全工作。其次对校舍安全、其他设施定期检查维修，防止隐患，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。

　　二、体会。

　　1、敢于抓、敢于管，不怕得罪人。构建和谐社会并不是一团和气，放任自流。在本学期管理工作中，个别职工确实对严要求存在一定的意见。但作为后勤工作的主管不会睁一只眼、闭一只眼，做和事佬。否则对学校的工作，对学校的声誉肯定会带来负面影响。

　　2、后勤管理始终要围绕学校的中心工作开展活动。

　　要为教育教学工作服务，为师生服务，而且要及时到位。要善于处理问题，不能消极等待。

　　3、要有超前意识，创新性地开展工作，只有这样，后勤工作才能有所作为。如食堂管理工作，本学期成立了中心校膳食管理委员会，召开会议，听取会员的意见，对伙食进行改进。

　　三、设想

　　（1）进一步加强后勤管理制度建设，保证措施的落实并要经常检查督促。发现问题及时改进。

　　（2）加强对职工队伍的思想教育，以“八荣入耻”为准则，端正服务态度，促进后勤服务工作，尽管让师生满意。

　　（3）要紧紧围绕学校中心工作，服务教学这个大局。依靠全体后勤工作同志，作出贡献。

工作的小结10

　　7月，进入潮季，气温骤升加上雷暴雨四处流窜，空气中到处弥漫着一股阴湿及霉味的湿气，沉郁而挥散不去。一切都是湿漉漉的，让人的心情干爽不起来。饱受潮湿侵袭的我们无论在家还是幼儿园都需准备来一场轰轰烈烈的“防潮保卫战”。特别是我们底楼的活动室和午睡室成了“受灾严重的.角落”，尤其需要有针对性的进行特别护理。所以本周各班老师都对午睡室进行了清理，对床铺、被褥进行了更换。

　　因受不正常气候的影响，一些免疫力低下的孩子的身体健康状况也发生了变化。周三，中四班因班级孩子发生手足口病而放假停课，其他班级或多或少出现感冒、发烧、出疹等身体疾病现象。所以本该暑假时段让老师们喘气的时候而今却成了大家积极备战各种疾病侵蚀的关键时期。

　　周四，也是“七一”党生日，镇文化站、团委举办了独山港镇首届《党在我心中》校园歌手演唱比赛，我园的五位小朋友参加了此次比赛。本次比赛接到通知时间短，排练时间紧，但孩子们很争气，五位参与比赛的孩子一名获得幼儿组一等奖，一名二等奖，两名三等奖，一名获优胜奖，可谓是满堂红，我们为孩子们出色的表现而喝彩。

　　国民体质监测每五年一次，今年是第三次。周五，也就是今天，来自各校的体育老师和专家对我园各班孩子进行了20xx年全国国民体质检测跟踪测试。我们被测试的项目有身高、体重、心率、平衡、往返跑、跳跃等运动，并记下各项运动的成绩，总共有十多项指标。本次测试目的是充实并完善我国国民体质检测系统和数据库，了解我国国民体质现状和变化规律，为全民健身计划的实施提供科学依据。

　　本学期工作即将结束，过了本周就剩下周最后两天的时间，根据园期末工作要求，各班孩子的评选工作也已基本上报完成，幼儿的发展单大都已填写完毕，各类资料数据希望老师们认真仔细的进行整理后及时上交。在学期结束前认真做好孩子的暑期安全教育，向家长发放好暑期安全信以及相关资料并加以宣传。

　　最后在炎炎夏日希望大家持一颗清凉的心愉快迎接即将到来的暑假。

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