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财务试用期工作总结

时间:2023-12-12 09:40:08 试用期 我要投稿

财务试用期工作总结【汇总2篇】

  总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编为大家收集的财务试用期工作总结,希望对大家有所帮助。

财务试用期工作总结【汇总2篇】

财务试用期工作总结1

  通过在试用期的财务工作,我也是而今要转正了,对于过去这段时间的工作,我也是要来做好工作的总结,让自己清楚自己的收获,以及有哪些的方面是需要自己继续的去努力,去提升的,也是要把今后的财务工作继续的去做好,去完善自己的工作方法,让自己有更多的收获和成长。

  来单位工作的这段日子,我也是先在同事的带领下,慢慢的一件件事情做起,掌握了工作相关的流程,知道如何的去操作公司的财务系统,然后也是和同事一起做工作,并且做完也是给同事去审核,指出我的错误,通过这种带教做的方式,我也是很快的掌握了工作的方法,知道如何的去做了,并且经过几次的尝试之后,我也是能独自的来把财务的工作给做好了,从中我也是学到了很多之前我也是不懂的知识,特别是公司的财务系统,之前我也是没有操作过的,所以也是学得比较的慢,后来渐渐的掌握之后,也是对于我财务的工作,效率提高了很多。

  在工作之中,我认真的去对待,对于数据的核对,我也是仔细认真的去做,也是没有出什么太大的错误,除了刚开始的时候,由于不太会,犯了一些小的'错误,一些步骤出错之外,后面熟练之后,也是得到了同事的一个肯定,觉得我是学的比较快的,我也是没有松懈,并不因为学得快而把事情做得马虎,都是仔细的去做,我也是担心自己做的不够好,从而导致犯错,那样的话,也是会影响到同事的工作,需要他来帮我纠正,教我,如果没做错,同事检查一下也是快了很多,经过这段时间的不断工作,我累积了经验,也是和同事一样可以把自己岗位该做的事情都能做好了,也是和之前相比,有了很多的一个进步。

  当然我也是不能自满,毕竟工作的经验和老同事相比,是不够的,一些突发的情况,我也是没有经验去解决,只有以后继续的努力工作,学习,来提升自己的水平,让自己面对问题的时候能更有把握的去处理,而今要转正了,我也是会继续的来把财务工作给做好了,并且也是会继续的去提升自己在财务方面的技能,去考取更高级的证书,为工作而多学一些东西,让自己面对财务的各类工作都是能做好的。我也是相信,我在岗位上会作出一定的成绩来的。

财务试用期工作总结2

  经过近三个月的工作,我们对公司的组织架构、部门职责、生产流程等有了深入的了解。并熟悉会计处理流程、工作任务安排、接口部门的协调等。在公司领导和同事的支持和帮助下,我可以根据公司的要求胜任自己的工作。现将试用期工作情况总结如下:

  1.入职初期:熟悉公司基本情况、组织架构及相关业务流程,包括公司管理层与财务中心人员的分工、基本审批程序及会计流程、成本核算控制流程、生产商品流通及出口贸易方式。强大的集团公司和健全的财务管理体系使我相信自己的.选择,并珍惜这个发展和提高个人技能的机会。

  2.车间实习:我对生产流程有了更深入的了解:采购生皮-分拣投产-鞣制毛皮-染整毛皮-整饰-库存管理-皮革形状深加工。原材料、半成品、产品的不断整理和重复加工,让我很清楚成本核算的复杂性。通过生产技术和日常工作的融合,为我的工作铺平了道路。实习期间尽可能多的了解车间同事,为以后协调部门工作打下基础。

  3.部门工作:快速掌握软件的操作;认真按照自己的职责分工完成各项工作,根据原始凭证核对记账凭证,核对应收应付明细账,确保损失正确,银行资金正确,根据公司要求审核签署各部门的报销单据等。及时咨询同事解决疑惑,指导各岗位业务操作过程中的问题;督促各岗位完成月度记账、结账和账务处理;正确计算各项税收和个人所得税,按时足额纳税。

  4.来公司没多久,我参加了xxx,通常根据每个人的需要,定期组织每个人进行业务知识的培训和学习;每周一次的部门会议,总结我上周工作场景中计划下周完成的工作,与同事讨论自己工作中的问题,寻找更好的解决方案。公司的这些举措让我充分了解了公司的企业文化和团队建设。目前工作过程中存在一些问题:过多忙于处理事务性工作,忽视对工作的理性规划,缺乏自我管理能力和业务的全面性,导致工作的广度和深度不足。

  在今后的工作中,一定要制定每周、每月的财务工作计划,并把具体工作和业务具体落实。具体工作计划和思路包括:

  1.加强自己的商业学习,包括出口贸易流程、会计核算、涉税处理、贸易结算和成本核算等。并继续在车间实习,尽快熟悉公司的业务流程。

  2.协助经理对各岗位的各项具体业务提出正确的财务意见,完善相应的业务流程和制度。

  3.注重财务分析,每月对各项财务指标进行分析,结合业务本质指出变化的原因和过程,督促各岗位对分管账目进行检查清理。

  4.加强训练。基于对员工情况的了解和部门效率的提高,平时根据员工需求制定培训计划,不断提高部门团队的综合素质。

  新的工作环境意味着新的起点和新的挑战。作为一个财务人员,我意识到我是一个基层管理者,一个执行者。我将充分发挥我的主观能动性和工作进取心,为公司的高效发展贡献我的全部力量。

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