班主任少先队员工作总结

时间：2024-05-11 09:00:27 少先队我要投稿

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班主任少先队员工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们好好写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的班主任少先队员工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班主任少先队员工作总结

班主任少先队员工作总结1

　　一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。

　　1、加强辅导员的队伍建设。

　　我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。学校定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，广泛宣传优秀班主任的先进经验，提高了辅导员的少先队工作水平。我校少先队严格考评班主任工作，实行“班主任月月评”活动，考评的内容包括绿色常规、绿色文明、绿色岗位实践、爱生协作。“班主任月月评”活动极大的促进了我校班级工作，提升班主任工作能力。

　　2、队干部的培养、校值日生的训练。

　　在工作中，她注意大队干部的培养，放心大胆的给他们布置任务，让他们在活动中得到锻炼，她从旁指导，充分发挥大队干部的力量，使他们成为小助手，成为搞好工作的核心力量，提高他们全心全意为同学们服务的意识。通过培养，他们已经能将各项工作做得有条不紊。比如每周升旗手、出旗手的培训完全交与大队干部，他们责任心强，工作积极主动，业务水平高，捆绑国旗技术比她还熟练，基本上不用她操心。大队干部有时想问题比她还周密，时不时提醒她，促进大队部工作。再说说校值日生吧。我校每天的值日生是由9个中队干部组成的团体，阵容很强大。首先，她制定了校值日生的职责，绘制各中队室内室外清洁包干区示意图，以及值日时应注意的事项。然后，每天早操后对他们进行集训，提出要求，总结经验，明确努力方向，从而培养他们公正的心，一丝不苟的精神，实事求是的态度，从而保证日常行为规范检查的顺利进行。经过一学期这样的训练，值日生们能独立地处理一些事情，加强了值日生的检查、监督和管理的力度，能圆满的完成值日任务。

　　3、加强少先队阵地建设。

　　少先队工作一直是学校德育工作的主阵地，在工作中积极发挥少先队的组织优势，同时要以身作则，在同学中树立起榜样和带头作用，做到有检查、有评比、有记录、表扬先进、鞭策后进。

　　（1）开展争当光荣小旗手、在国旗下演讲的活动。各中队选出品学兼优的队员代表轮流担任升旗手，仪式中对升旗手进行简短的介绍，增进全体队员光荣感和荣誉感。国旗下讲话可请校长、优秀班主任、品学兼优的队员做简短的讲话。近两年来，经培训上岗的升旗手百余名，各中队都有出旗手。

　　（2）精心组织好班会、队会活动。主题班队会是少先队组织对少先队员进行自我教育的行之有效的好形式。实践证明，好的主题班队会，对于陶冶队员的.思想政治觉悟，有着不可低估的重要意义。我校规定每学年进行一次班会评比和队会评比活动，整个活动有组织，有计划，有过程，有结果。平时，多巡视，多观察，并抽样调查各班学生，检查三会落实情况，加强学生文明守纪的教育。从而铸就良好的学风班风，打造学校绿色文明的办学理念。

　　（3）加强黑板报阵地教育功能。班级黑板报每月一期，月月有主题。学校大队部也要根据活动主题办黑板报和展板。各中队队角建设，学习园地的内容要求丰富多彩，为校园文化建设添砖加瓦，队员们在这些无声语言中受到熏陶。

　　二、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

　　1、小学生求知欲旺、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期。我们在新学期初期就有计划、有步骤地对他们进行常规训练。组织全体学生学习《雅行规范》，要求队员记清记牢，做到谆谆教导，坚持不懈；学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，学生会干部每天对学生的行为进行检查，通过校评比栏进行公示，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还通过家长会，告家长书，让家长了解队员在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好学生的养成教育。每年表彰绿色文明之星百余名

　　2、学校根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。学校利用学雷锋日、劳动节、母亲节、儿童节等有利契机，通过举行队活动、黑板报、校宣传栏、国旗下的讲话、班队活动等形式生动的活动，培养他们热爱劳动、热爱父母、热爱生活等情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。

　　3、安全工作。安全工作重于泰山，学生生命不保，谈何教育。首先学校领导重视；其次，班主任老师平时不厌其烦通过班会课、中队活动等形式，强化队员安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。就说我校每学期发放安全告家长书5、6次，每次每班都是如数发下去，如数收上来。可见我校的安全工作做得非常到位的，杜绝安全事故的发生。

　　三、根据区文件和校计划有关精神，及纪念日开展丰富多彩的活动。

　　学校领导非常重视大型活动，特别是这两年，学校在教育体制上进行大刀阔斧的改革、创新，积极推动素质教育，广泛开展大课间活动，为大型活动开展打下坚实基础。

　　常规活动有入队仪式、元旦六一文艺节目汇演即表彰大会、大队委竞选活动等。其他活动有：绿色行动月、市“我是光荣的少先队员”少先队知识竞赛的活动、梅花征文活动、变废为宝三十六计、中队角创意设计大赛、咏读新童谣、捐款活动等。在组织各项活动时，她注意以下几点：

　　1、活动有方案、有评比、有记录、有总结

　　2、每学期组织大型活动2、3次。

班主任少先队员工作总结2

　　一、加强中小学团队工作的意义

　　共青团和少先队事业作为党的事业的重要组成，承担着团结带领青少年为党的事业而奋斗的光荣任务，肩负着巩固、扩大党执政的青年群众基础的神圣使命。中小学团队组织作为共青团和少先队的基层组织，在整个团队事业的发展中处于基础性的战略地位，也是党的事业保持生机和活力的重要源泉。学校共青团和少先队以其丰富多彩的教育内容和教育形式，在推进素质教育过程中发挥不可替代的重要作用，面对基础教育改革的发展趋势，必须采取有力措施，进一步加强学校团队工作，充分发挥团队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用。

　　二、加强中小学团队工作机构和干部队伍的建设

　　1.坚持和完善中小学团队干部的选拔任用制度。各学校要把中小学团队工作岗位的历练作为培养年轻干部的重要途径。采取公开选拔方式，把政治素质好、文化层次高、有志于从事团队工作的优秀青年教师充实到中小学团队工作岗位上来。要重视做好团队干部的转岗安排，对工作成绩突出的优秀团队干部要纳入教育系统的党政后备干部进行培养。

　　要将中小学团队干部从事团队工作的内容、工作量、实绩和受表彰情况纳入中小学教师职称评审范畴。团队干部的职称评定根据其本人意愿可列入中小学德育教师职称系列单列进行评审。

　　2.落实中小学团委、少先队大队部专岗设置和团委书记、少先队大队总辅导员相关待遇。要把团委和少先队大队部作为中小学校内设部门单独设置，中学团委书记、小学总辅导员作为学校中层正职以上干部，在职期间享受相应待遇。七年级、八年级两个年级8个教学班以下的中学，学校团委书记兼任少先队大队辅导员，七年级、八年级8个教学班以上的学校可设专职大队辅导员（大队辅导员可兼团委副书记），接受同级团委领导，享受学校中层副职的相关待遇；小学少先队大队总辅导员兼任学校教工团委（总支、支部）书记，在校生超过1000人的要配备1名大队副辅导员。团委书记、大队总辅导员符合条件的可兼任校党委（总支、支部）委员，或列席党委（总支、支部）委员会议。于11月7日前将少先队大队辅导员（团委书记、支部书记）调整到位，并将登记表报局616室。

　　3.加强中小学团队干部队伍建设和教育培训。中队辅导员可由班主任兼任，也可由其他任课教师担任，并享受相应待遇；要在聘任考核、学习培训和表彰激励等方面激发中队辅导员的岗位荣誉感和责任感。将中小学团队干部的教育培训纳入师资培训体系和继续教育培训体系，打造一支政治坚定、素质过硬、专兼结合的中小学团队干部队伍。要保证团队干部参加学习培训的时间和经费。新任团委书记、大队辅导员1年内必须参加县级以上共青团、教育行政部门组织的业务培训，并取得相应的资格证书；在岗团队干部（团委书记、大中队辅导员）每三年应参加不少于1次的县级以上共青团、教育行政部门组织的业务轮训；学习培训情况作为聘任和表彰的重要依据。

　　三、加强中小学团队组织建设

　　1.切实加强中小学校团队基层组织建设。按照《团章》、《队章》要求，在小学和初中普遍建立健全学校共青团、少先队组织，要加强班级团支部建设和大、中、小队建设。发展红领巾社团，充分发挥少先队组织在班级管理和学校管理中的积极作用。把红领巾、队章等队务用品配备和队室、鼓号队、红领巾广播等纳入学校标准化建设范畴。要完善中学少先队组织,坚持全团带队，七年级、八年级两个年级有8个教学班以上的中学,应由全体少先队员选举产生大队委，设立队长、队委。并以班级为单位成立少先队中队，中队辅导员可由班主任兼任，也可由其他教师兼任，在各中队应选举产生中队委开展少先队活动。

　　2.突出“六个一”团建项目。学校团委要将“六个一”团建项目作为近期加强中学中职共青团组织建设的重要抓手和重要载体。以“入团第一课”为核心，系统构建中学中职团员意识教育体系；以“青春五月”为统揽，全面打造中学中职共青团活动氛围；以“共青团辅导员”为关键，有效加强中学中职共青团工作基础力量；以“团员成长教育室”为重点，扎实建设中学中职共青团有形阵地；以“班级团队角”为依托，大力构建基层支部教育管理展示平台；以“学生团员成长档案”为抓手，促进形成记录学生团员成长印迹的有形载体。

　　3.建立健全团队活动阵地。要逐步在各类场所建立少先队教育实践基地。把团队基础建设作为学校整体发展规划的重要组成部分，建立健全团队活动室、鼓号队、广播站、红领巾书屋、中队角、少年军（警）校等设施和载体，大队队室的室内陈设布置形式力求庄严、朴实、富有童趣，内容上要有教育性和时代感，要体现本校特色，要做到整洁、适用，富有少儿特色，将学校少先队队室、红领巾广播站、鼓号队等纳入义务教育现代化学校建设。

　　四、主要任务

　　1.加强中小学生理想信念教育。全面深化培育和践行社会主义核心价值观活动，加强未成年人思想道德建设。共青团要积极开展“我与祖国共奋进”、“我为核心价值观代言”、“我的彩虹人生”等主题教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。唱响“三爱”教育主旋律，少先队要以重大节日为契机，积极开展“红领巾相约中国梦”、“红领巾心向党”、“红领巾寻访”“红领巾与雷锋车同行”和创建“李四光中队”等主题教育活动，引导少年儿童树立和践行社会主义核心价值观。

　　2. 加强少先队活动课程建设。将“少先队活动”课程建设纳入学校校本课程设置方案，列入教育部门的教研内容，进入学校的课程表，切实保证每周1课时的少先队中队活动时间，不得被其他教学活动挤占，大队每月至少组织一次大队会，结合主题教育开展适合学生身心发展特点的系列活动，每学期面向全体队员至少组织一次知识讲座，每年至少组织全体队员参加一次大型的社会实践活动。设立少先队活动课兼职教研员，少先队总辅导员兼任教研员。加大少年儿童组织与思想意识教育理论研究力度，将少先队工作纳入青少年工作研究课题，在全县构建一支少先队科研队伍，建立少先队工作名师工作室。

　　3.规范中学中职团员发展工作。要做好少先队员入团前培养教育工作，要建立“推优入团”的良好机制，推荐优秀少先队员作为团的发展对象，不断为共青团组织输送大批优秀后备人才，使少先队真正成为共青团的预备队。学校团委要加强对本校团员发展工作的统筹，制定年度计划，严格规定团员发展标准和发展规范，认真执行团员发展程序，要按照团章有关规定，确保每学期发展团员不少于1个批次，杜绝全员入团、无条件发展、不按程序发展和突击发展现象。入团后，所有团员应该坚持执行戴团徽、持团员证，参加团日活动时要唱团歌。

　　4.大力推进团队网络活动和信息化建设。借助互联网+和普及中小学信息技术教育的有利契机，进一步发挥信息网络在推广普及中小学团队活动和辐射影响青少年学生的积极作用。推动团队信息化建设，建立团队信息和沟通交流的网络平台，创新探索利用网络管理、服务青少年学生的有效方式，学校校园网要开辟专门的团队工作栏目和园地，不断扩大团队的组织覆盖和活动覆盖。

　　五、建立健全中小学团队工作的督导检查机制。对学校团队工作考核纳入教育局对学校综合考核整体范畴，建立以教育行政部门、共青团等为主体，相关职能部门参与的中小学团队工作督导考核机制。要把中小学团队工作各项要求纳入中小学教育教学水平评估等督导评估指标体系，定期对各学校落实本文件以及《中共xx县委关于进一步加强少先队工作的意见》等的'情况进行督导检查，把团队工作情况作为衡量中小学办学质量的重要标准。

　　五、初中实行“团队一体化”建设

　　推进“团队一体化”建设的任务和措施主要归纳为“八个统筹”：

　　1.统筹工作机构和工作力量：坚持“队为主体，团为核心，以团带队，团队共兴”的基本原则，统筹各个层面的共青团和少先队工作机构和工作力量。学校建立由党委(总支)、团委(总支) 、大队部共同组成的“团队一体化”建设领导小组，落实责任，明确分工。

　　2.统筹队员和团员教育：注重团、队组织意识和教育内容的衔接，培育学生对党和国家的朴素感情，将少先队队员教育和共青团团员教育进行统筹，实现一体化设计，一体化实施，一体化考评，保持团队教育的一致性和系统性。

　　3.统筹团队活动：面向全体初中少先队员开展适合初中少年特点的自主活动，将少先队的集体意识、团结协作能力、动手能力培养等方面的活动和共青团的责任意识、社会实践、志愿服务、创新能力培养等方面的活动统筹起来。

　　4.统筹团队仪式：抓好队员、团员意识教育，强化入队、入团仪式教育。通过仪式营造庄重的氛围, 让初中少先队员充分体会少先队和共青团的组织神圣感和归属感，进一步加深他们对组织的热爱和拥护。

　　5.统筹基础队务团务规范：将队务规范制度与团务规范制度相互统筹起来，做好有序衔接。少先队辅导员要严格执行“三个不准，一个杜绝”要求，中学团委要改善重团员发展、轻团员教育管理的现状，少先队与共青团协同一致加强基础队务、团务规范管理。

　　6.统筹队员团员评价体系：做好少先队员和共青团员的评价标准有效衔接，统筹两套评价体系标准统一、方法贯通、前后一致、一以贯之，将对少先队员的评价结果作为团队表彰和推优入团的参考指标。

　　7.统筹阵地建设：通过线上线下整体统筹，少先队和共青团阵地建设将达到强强联合、整体提升的效果。

　　8.统筹表彰激励机制：对少先队和共青团的评奖评优工作进行统筹，将评价标准、表彰项目、推选规模和评选办法等方面打通，使得学生既是队的优秀，也是团的优秀。积极推荐优秀少先队员作为团组织的发展对象。

　　六、工作要求

　　1.各学校要高度重视团队工作。全县各学校要高度重视和关心少年儿童和团队工作，从党和国家事业后继有人的战略高度，更加关心少年儿童的健康成长，加大支持和投入力度，为少年儿童提供安全、健康与和谐的环境，将文件精神细化为具体的工作任务和工作职责，切实推进全县少年儿童和团队工作任务的有效落实。

班主任少先队员工作总结3

　　我校少先队工作在领导的关心和爱护下，与全体辅导员共同努力下，取得了一些可喜的成绩。与此同时，我们也清楚地知道工作中还存在着许多不足，值得我们去静心思索，潜心研究。现将本学期的工作总结如下：

　　一、指导思想：

　　少先队工作紧紧围绕学校的工作，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心，切实加强少年儿童思想道德教育，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以创建优良校风为契机，以少先队活动为载体，进一步规范和深化了少先队工作，开展了丰富多彩的教育活动，努力开创了我校少先队工作的新局面。形成一个团结向上、生动活泼的集体，努力把少年儿童培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。

　　二、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设

　　1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，为辅导员的学习、工作，创造良好的环境和条件。定期召开班主任(辅导员)会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。

　　2、加强少先队阵地建设。

　　（1）继续办好学校红领巾广播站，努力做好反映校园生活，树立学生榜样，让学生互动，喜欢的'节目，每周一至周五下午播出。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件，丰富了校园文化生活。红领巾广播设计的内容广泛：培养良好的学习习惯、关心国家大事、注意交通安全、提高法制意识等内容。

　　（2）抓好黑板报建设，各班板报每月更换一次，内容丰富新颖，形式多样灵活，版面美观大方。大队部每月组织进行检查评比。大队部的橱窗的更换，吸引了队员和家长的目光，受到了好评。

　　3、加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓，重视提高辅导员的理论水平，切实重视信息交流，努力做好《中国少年报》、《少年博览》等报刊的订阅工作，拓宽队员的视野和增长见识。

　　三、踏实抓好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶

　　1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情，使师生受到了一次又一次的教育。

　　2、坚持“文明监督岗”的和卫生检查评比制度，每天检查，每周评比，督促队员的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。

　　3、加强安全教育，强化安全意识，坚持安全第一的原则，全体辅导员以及各科任老师时时刻刻注意学生的安全，通过国旗下的讲话、班队活动、班会等多种途径，营造人人讲安全、处处讲安全的浓厚氛围。

　　四、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯

　　1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有计划、有步骤地对他们进行常规训练，为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求队员记清记牢，做到谆谆教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，学生干部每周进行不定期的检查，通过广播及时表扬、批评，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

　　2、通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请学校共建单位天门山派出所指导员对队员作法制、安全教育的专题报告等形式，强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。

　　3、学校根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。我们以传统节日为契机，利用妇女节、学雷锋活动、植树节、劳动节、儿童节等，渗透思想道德教育，丰富队员生活，增加队员体验生活的机会，对队员进行爱国主义、集体主义、尊敬师长等教育。

　　4、加强队员的卫生意识，讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。

　　5、号召所有队员“拒绝零食，从我做起”。坚决抵制从学校门口的小摊上买东西的行为。

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