人事试用期工作总结

时间：2023-02-28 09:53:02 人事我要投稿

人事试用期工作总结3篇

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的人事试用期工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事试用期工作总结3篇

人事试用期工作总结1

　　本人———自——年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

　　现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

　　人事方面：

　　1。招聘工作：

　　1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；

　　2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

　　2。资料整理工作：

　　1）完善劳动合同管理资料。

　　2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；

　　3）对公司人事文件及资料的归档及整理。

　　3。社保、团体意外险模块工作：

　　1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；

　　2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

　　【优缺点总结】

　　一、优点

　　1。为人正直，能坚持原则；

　　2。对工作有激情，舍得付出；

　　3。能吃苦耐劳；

　　4。良好的沟通表达能力；

　　5。有一定的人事工作经验及基础。

　　二、缺点

　　1。有点理想化，追求完美主义；

　　2。有时太过于直率；

　　3。性子急；

　　4。缺少人力资源系统管理培训；

　　5。对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

　　以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的'支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与——共发展。

人事试用期工作总结2

尊敬的公司领导：

　　自从20xx年1月16日幸运地成为公司人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作三个月了。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

　　现在就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：

　　一、初期的学习

　　1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

　　2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

　　3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，协助同事选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。

　　4、在进入司不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如录工、退工、退休及申领失业金等对外人事经办流程。

　　二、角色工作

　　1、员工的录工、存档

　　我入职以后，首先完成了对自己在开发区相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握三个公司的'录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。

　　2、员工的退工、退档

　　退工及退档工作是比较复杂的工作。首先，退工需要准备很多材料，而且根据三个公司注册地不一样，准备的材料也是有区别的，所以在办理退工时理清需要准备的材料。其次退档，要根据员工的户籍地不同，退到员工的户口所在地。退工及退档工作也是有时限的，所以必须在规定的时限内完成退工及退档工作。

　　3、退休

　　退休在人事对外业务中是比较重要的一项工作，涉及员工退休后申领退休金及退休后医疗的问题。3月份亚拓物业名下的一名保洁员到了退休年龄，我带着准备好的材料和该名职工在开发区办理退休工作，核定退休金基数，完成退休金申领，保证了员工的退休后应得的利益。

　　4、劳动合同的初签、续签及备案工作

　　初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。

　　5、保险及公积金缴费

　　保险及公积金的缴费工作，也是人力资源部非常重要的工作，它涉及整个公司员工的利益。在领导的指导下，我首先以增加及补缴自己的保险及公积金为初试，慢慢熟悉了如何在网上申报保险及公积金的缴费工作。经过3、4月份的两次缴费工作，我已经可以熟练掌握网上缴费操作流程。

　　6、员工在开发区生育备案登记工作

　　生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

　　7.其他相关人事工作

　　1)完成部分岗位职责的整理

　　2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4)参加各区招聘会

　　5)协助制作新员工入司培训材料6)随时关注及学习社会保险相关新政策。三、个人能力评价及总结

　　短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作。

人事试用期工作总结3

　　三个月的时间，我从懵懂的新人到如今可以自如的在本岗位上工作，特别感谢我的主管对我的帮助和指导，在人事助理的位置上，我认真学习，积极配合主管的工作，试用期间收获了很多，也发现了自身的不足，如今即将转正，就之前三个月的工作总结一下。

　　一、招聘入职工作

　　作为人事助理，我从进入公司入职之后，主管就给我做了一些岗位上面的培训，我也知道我在人事助理岗位上应该做哪些事情，怎么去做。然后我就正式上岗了，首先开始为公司做招聘新人的.事项，和帮助已经有面试通过的一些新同事来办理入职手续。

　　我每天在相关的招聘网站上更新招聘信息，筛选简历，通知合适的人员来公司进行面试，通知的时候我电话联系，并邮件短信告知相关的面试信息，到了面试当天确认是否会来到，好安排面试，来到之后的人员我热情接待，给他们提供饮水，安排面试的会议室。当然都是主管来面试，偶尔也会让我在旁边旁听学习，我也学到了很多面试的技巧。

　　面试通过的新人，我会通知他们入职的时间和需要带哪些资料和文件。新同事进入公司之后我会帮他们办理入职的手续，带他们熟悉公司的各个部门和相关的负责人，并带到相应的岗位上去。

　　二、日常行政工作

　　在日常当中，除了招聘方面的工作，我还需要做员工的档案管理，相关信息的收集，以及配合主管那边的一些工作，有时候同事有办公用品的需求，都是找到我这里，我要登记好，并在每月统一采购一次。在公司举办培训会议的时候，我要整理好会议室，确认电脑，投影仪可以正常使用，参加培训的人员是否通知到位，会议室的椅子是否够用。如果是一些外部人员过来参加会议，还需要购置一些水果饮品之类的，摆放在会议室里面。

　　在公司每周的下午茶时间里，配合相关的同事把茶点摆放好，通知同事过来参与，以及一些公司活动当中，配合主管做好准备工作。

　　三、自身不足方面

　　三个月的工作中，我也发现了自身有很多需要改进的地方，做事情有时候不分轻重，比较盲从，有事情做就可以，没有认真的思考，这件事是否是立刻需要做的，或者可以放一边，先把其他重要的事情做好。在跟主管学习协助期间，很多东西之前没有接触过，所以做起来也是没有头绪，这方面还是需要多多学习，多做，才能有进步。

　　转正之后，我依旧要保持昂扬的工作激情，积极的去做好每一件事情，多思考，多熟悉，明白做一件事情，应该怎么做会更好一点，这样我才能够进步，才能够在岗位上做得更好，得到提升。

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