企业新员工个人试用期工作总结

时间：2024-10-19 07:49:05 企业我要投稿

企业新员工个人试用期工作总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的企业新员工个人试用期工作总结，欢迎阅读与收藏。

企业新员工个人试用期工作总结

　　20xx年xx月xx日，我通过面试来到公司工作。我努力了解公司的文化、制度和相关岗位工作的各种信息，以便尽快融入公司的大家庭。我过去一个月的工作总结如下：

　　一、对公司的了解

　　在工作初期，我从各种渠道了解公司的发展情况；初步了解公司的业务模式、组织结构和区域分布；阅读了一些公司管理体系。我对公司的发展前景充满信心，愿意与公司更加坚定地共同成长。

　　二、工作理解

　　1.信息化工作没有中期战略目标

　　2.IT基础设施建设与运维

　　建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用...管理松散，缺乏一套切实可行的运维机制（当然，这与公司以前没有岗位人才有关）。

　　3.网络方面

　　网络不足以支持公司目前的应用规模，表现为：网络结构规划不足、带宽不足、网络管理设备性能低，导致公司网络不稳定，无法支持IT应用服务的发布。

　　4.OA系统推广方面

　　在测试准备阶段，OA系统深刻体会到了一些问题：

　　(1).总的来说，这套OA不符合公司目前的管理结构。也就是说，我公司选择的蝴蝶OA系统黄金适合中小企业或组织结构企业，不适合我们目前的集团管理结构。当我们的OA应用程序在未来逐渐成熟和深化时，许多问题就会暴露出来。例如：与未来集团类型的其他系统数据连接，以及更深层次的权限划分

　　(2).OA模块的选择是不合理的。一般OA非常有用的模块没有购买，如：时间表提醒、数字签名、移动应用程序。我们再次购买了不必要的模块，如电子邮件模块和办公用品管理。

　　(3).金蝶OA系统功能薄弱。与市场上主流OA相比，开放自助修改的地方较少；协同审批流程设置麻烦；新闻中心布局僵硬，不可修改；知识中心布局缺乏人性化；通讯录功能很弱；即时通讯功能太差

　　(4).系统实施计划不够全面。系统实施分散，缺乏总体规划。例如：系统基础设备安装不安全；数据备份不合理；部分系统基础数据缺乏统一规则；乙方顾问更换普通人，对接人员较多。

　　三、工作推进

　　1.安装和使用两条无线路由。

　　2.截至20xx年1月17日，OA在线前的准备工作已基本完成，包括在线前的所有员工培训。下一步是公司开始试点，在线运营后继续协调。

　　3.机房整理，将小UPS安装给财务使用；不必要的东西清理出机房；

　　四、工作计划

　　通过对公司的了解，利用现有资源，以明确的任务为主（OA系统向全公司实施），结合公司信息技术的长期发展，逐步从结构上完善信息技术工作。计划工作如下：

　　1.首先在集团总部实施OA系统。

　　2.下一步整改机房，使机房相对安全、整洁。

　　3.深入了解整个集团公司的网络使用情况，对网络进行全面的规划和改造，为公司未来更多的IT应用做准备。

　　4.建立升级和基本的信息共享沟通，即升级邮箱，建立整个集团可应用的即时通讯系统和简单的文件共享。

　　5.制定初步的信息管理办法。

　　6.OA系统在各公司逐步实施和使用。

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