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企业综合治理工作总结

时间:2022-06-17 09:48:43 企业 我要投稿

企业综合治理工作总结

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家收集的企业综合治理工作总结,欢迎大家分享。

企业综合治理工作总结

  企业综合治理工作总结 篇1

  一年来,公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以保持党员创先争优活动为动力,以维护社会和正信公司的稳定为根本,按照“ 巩固、完善、规范、提高”的要求,不断加强对综治工作的领导,全面落实综治各项措施,做了大量扎实有效的工作,推动了社会治安综合治理各项工作深入发展,确保了政治、治安和员工的思想稳定。现将正信公司一年来社会治安综治工作的具体开展情况总结如下。

  一、领导重视,健全机制,确保综治工作顺利开展 在工作中,正信公司以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先创优为动力、以一票否决为保证,始终把社会治安综合治理摆在正信公司工作的首要位置来抓,并将综治工作与经营管理工作有机结合,详尽分解,进一步细化到每个部门,真正实现了正信公司工作不忘综治,综治工作服务正信公司,形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际,正信公司建立和调整了“安全生产”、综治工作领导小组,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,积极开展创建综治合格单位活动;综合治理目标管理从领导拓展到部门、班组,全年自上而下层层签订责任状,在正信公司上下形成一把手负总责,分管领导具体负责,员工在分工范围内相应负责的责任,有效地促进了综治工作的开展,有力地维护了正信公司的稳定,

  二、宣传教育,强化培训,确保队伍素质全面提高

  正信公司始终以中国特色社会主义理论为指导,开展经常性和针对性的法制教育,有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生 1

  产法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与安全和监控工作相关的法律法规,突出学习的针对性和实效性,不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质,加强对综治工作的深刻理解,提高全体员工的参与意识,形成了自觉遵纪守法,自觉维护正信公司工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观,坚决不参与非法宗教活动,配合公安机关严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动,扎实推进“六五”普法,全面推动综治工作的进程。 为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念,不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力,正信公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册,加大员工综合素质的培训和考核,把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。不定期进行现场的维护、检测、安装、调试的培训;每年组织消防防火演练和消防知识讲座,为建设一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍,充分发挥了年轻员工科技“主力军”的作用,为社会治安综合治理做好人才保障。

  三、落实责任,防患未然,确保综治效果明显增加

  在综治工作中,正信公司始终抓住“创安”这个载体,把住各个环节,坚持多管齐下,切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提,制度落实是工作的保证,领导经常指导督促综治工作,大小会议上讲安全成为惯例,启发大家警钟长鸣。并落实好重点部门和重点部位的定期巡检工作,加强设备、线路的巡查工作,进一步强化安全保卫措施,确保将不安全因素消除在萌芽状态。各部门人员平时根据各自的工作岗位,严格落实安全岗位目标责任制,从防火、防盗、防抢劫等方面严格 2

  制度,一丝不苟,加强对财务室、现金票证、密级资料的安全保卫管理,认真做好正信公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作,全面落实人防、物防、技防、保密措施,并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的`综治安全检查,切实消除“三违”现象,有效遏制各类案件和事故的发生,切实把综治工作做到了最基层,做到了每一个人身上。

  以“积极预防、及时发现、快速反应、确保平安”为原则,正信公司制定了各项应急处理预案,积极实行岗位练兵,每年对防火安全进行应急演练工作,提高对系统设备重大故障和防止火灾事故的应急处理能力,促进应急工作的规范化、制度化、保障工作正常的营运。 认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,全面落实单位、部门和岗位消防安全责任制,强化日常的消防检查和防范,确保正信公司区域的消防设施随时保持完好状态,预防和减少火灾事故的发生。每年组织一次全体员工进行消防器材使用、扑救火灾常识的培训,并按事先制定的方案进行了演练,使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高,在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度,正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,为社会治安综合治理奠定基层基础。

  通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”,从完善各项制度到抓各项制度落实上,做到了既细又严,疏而不漏,确保了正信公司今年的生产安全、消防安全、保密安全、交通安全各阶段的专项整治活动,将“创安”活动不断引向深入,大大地提升了综治的效果。

  四、与时俱进,开拓创新,确保综治工作跃上新台阶

  正信公司的社会治安综合治理工作,在公司及有关部门的关心指导下,认真贯彻上级综治工作精神,通过全体员工的共同努力,取得了一定成绩。但同时,我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求,这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况,新问题,采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则,突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想,不断提高自身政治素质和服务水平,突破工作上的瓶颈,与时俱进,开拓创新,真抓实干,完善制度,加强教育,强化管理,使我正信公司的综治工作跃上一个新台阶,为公司的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。

  企业综合治理工作总结 篇2

  今年,在区委区政府的正确领导下,在区综治委的具体部署和指导下,我单位坚持用“三个代表”重要思想和十六大精神统领平安建设和综合治理工作,按照《工作要点》和《目标责任书》的要求,认真贯彻各项工作任务,全面落实各项责任制和安全防范措施,建立健全平安创建和综合治理保障机制,加强安全防范力度,为各项事业发展创造了良好的治安环境。根据区综治委的要求,我们对平安建设综合治理工作进行了认真检查。检查情况如下:

  一、加强组织领导,落实平安建设综合治理领导责任制

  我单位始终把平安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。单位党组把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度党组工作要点,针对单位实际情况,按照区综治委的要求,制定平安单位建设和综合治理工作方案,层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制,调整充实综合治理领导机构,先后成立了平安创建工作领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导全力抓,形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制,坚持每季度召开1—2次平安创建和综合治理全体成员会议,积极搜集材料,分析掌握形势,有针对性地制定解决方案,从总体上加强了对平安创建和综合治理工作的领导。

  二、加大人财物力投入,建立平安建设综合治理保障机制

  为推进平安建设综合治理工作顺利开展,我单位进一步加大了对人力、财力、物力的投入。

  一是以“全员创建”为重点,加强基层部门组织建设,在单位本部以外的基地、家属院、公司设立警卫班、消防组、巡逻队,调整了警卫班、巡逻队、消防队组成人员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用,调动职工共同参与创建平安单位的积极性,增强了平安创建综合治理工作的群众基础。

  二是以加强基础设施建设为重点,更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施,进一步消除了安全隐患。

  三是以加强技防为重点,舍得投入,改造基础设施,培训员工,为平安建设工作提供了资金保障。除此之外,我单位还建章立制,明确责任,加强了对平安建设综合治理机构、基础防护设施的管理,为平安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。

  三、加强安全防范建设,落实平安建设“三防”措施

  根据加强安全防范工作的要求,我单位不断发展“人防”网络,健全“物防”措施,提高“技防”水平,进一步改善了“三防”水平。

  一是继续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制,建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势,由各部门负责人组成平安建设工作办公室,负责指导全中心各部门的综合治理工作。分片管理,与各责任部门签订责任书,明确平安建设和综合治理责任,细化工作目标和任务,切实消除治安防范上的“盲点”。

  二是建立检查登记制度,完善关键部位的值班制度,对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查,从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。

  三是在基地、公司和单位本部办公区域安装了监控设备,对办公楼、职工活动区和各楼层通道实行“无缝覆盖”,并安排专职工作人员对防护区域和防护目标实行全天候、全方位的监控,筑牢了一道安全“堤坝”,杜绝了盗窃案件的发生。

  四、开展安全生产检查,切实清除各种不安定隐患

  我单位安全生产管理的重点在于加强对实验室的管理。一年来,我单位始终把安全生产列入单位党组工作的议事日程,担负起“促一方发展,保一方平安”的  五、突出工作重点和难点,积极排除各种不稳定因素

  我单位有针对性地强化了对重点人员和重点部位的管理,积极排解各种矛盾纠纷,加强了对不稳定因素的防范。

  一是抓重点对象,落实各项政策法规和制度。作好解释和安抚工作,化解了矛盾,未出现上访情况。另外,还加强对编制外人员的管理,建立实习人员、深造人员暂住登记制度,保证临时来所人员“四证”齐全,来去都有登记,同时还修订了《编制外人员管理办法》,组织编制外人员学习有关法律法规和制度。

  二是抓要害部位,落实具体防护措施。确定财务室、贵重仪器室、配电室、档案室、办公室、计算机房等部门为重点要害部位。警卫和值班人员每天巡视财务室、仪器室、配电室、档案室、办公室安全防范措施,强化了责任措施。

  通过努力,我单位没有出现不安全事故和不稳定因素,平安单位创建工作和社会治安综合治理工作取得了积极成效。同时,我们清醒地认识到,工作中还存在许多不足,面临的压力和困难还比较大。我们决心在单位党组的领导下,在区综治委的正确指导下,认真贯彻落实区委区政府的工作部署,进一步加大平安建设和综合治理工作力度,做深做实做细各项工作,使平安建设和综合治理工作再上新台阶,促进各项事业取得更大发展。

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