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医院后勤中心工作总结

时间:2024-10-28 07:57:22 后勤 我要投稿

医院后勤中心工作总结范文

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编为大家收集的医院后勤中心工作总结范文,欢迎大家分享。

医院后勤中心工作总结范文

  回顾xx年,在医院领导的正确领导下,我们的工作重点是医院的经营方针、宗旨和效益目标,密切关注重点工作,密切关注医院的工作部署。我们在管理方面履行了我们的职责。为了总结经验,继续发扬成果,克服存在的不足,xx年的工作总结如下。行政后勤工作一般可分为以下几个方面:

  一、人事管理

  1.根据部门人员的实际需要,进行有针对性、合理的招聘,配备各岗位,逐步完善招聘、录用、考核程序。

  2.规范各部门人员档案,建立电子档案,严格审查全体员工档案,填写不完整信息,建立完善的人员信息系统。

  3.逐步完善培训管理机制,有计划地派遣员工学习和安排中层以上领导培训员工,加强员工专业能力和专业素质培训,加强内部培训管理。

  4.在保障依法执业和医务人员继续教育方面,xx年12月共办理继续教育人员72人,医师变更人员4人,医师首次注册2人,护士变更5人,护士继续注册21人,护士注册15人,方便医院医务人员依法执业,有效消除非法执业现象。

  二、行政工作

  ⒈加强文档信息管理,及时传达上级电话,有效收集上级学术交流会议和培训信息,使医务人员从根本上走出去,开阔视野,学习先进的外部概念和知识,为医院现代管理奠定基础;完善人事档案信息,处理医务人员变更注册信息,严格管理许可证保管。

  ⒉做好与相关职能机关的沟通,使医院对外工作更加顺畅,做好上级领导的接待工作。

  ⒊做好办公用品采购工作,严格审查各部门办公用品的使用情况,做好物品收集登记工作,以节约降低成本为第一原则,合理采购办公用品。

  三、医院管理经营

  ⒈根据市场的发展,根据上级的要求,制定相应的管理制度。完善我院现行制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,要及时与医院各部门、各部门密切沟通联系,及时协调各部门的工作。

  ⒉逐步完善医院监督机制。俗话说,员工不会做你想做的事,只会做你监督要做的事。因此,今年加强了对员工的监督管理。

  ⒊加强团队建设,打造业务全面、工作热情高涨的团队。作为管理者,要充分发挥下属的主观主动性和工作积极性,充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。提高团队整体素质,树立开拓创新、务实高效的医院新形象。

  ⒋充分引导员工勇于承担责任。过去,医院各职能部门职责不明确,现逐步明确各部门职责,要求各人主动承担责任。

  四、后勤保障

  1、建立停车场收费制度,加强停车场管理,严格控制收费,平均日收入超过300元(以往月收入为廖元),增加医院年收入约xx万元。

  2、引进了“鲜活直饮水”:前几年,医院每年的水费约为4万元,而“新鲜直饮水”每年的水费约为2.7万元,为医院节约了资源、费用和人力,给患者和员工带来了极大的便利,满足了市场环境保护的需要。

  3、对于物流维护仍存在不足,xx年将继续改革,完善物流安全工作。加强物流人员管理管理和培训,增强服务意识,改进工作方式,提高工作效率,确保医院正常运行。

  4、车辆管理:xx年完善车辆制度,规范商用车程序,限制商用车方式,促进绿色出行,鼓励公交出行,确保正常车辆程序;在救护车管理方面,加强管理,司机24小时待命,确保医用车需求。

  作为行政后勤部的负责人,我充分意识到我不仅是一个经理,也是一个执行者。为了带领一个好的团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作和业务,树立榜样,确保人员紧张,每个人都能主动承担工作,使医院的工作正常进行。新年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战,我们决心继续努力工作

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