幼儿园后勤工作总结通用[2篇]
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编整理的幼儿园后勤工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园后勤工作总结1
后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的基础,是做好保教工作的保障。一年来,后勤全体工作人员本着全身心服务幼儿、服务一线教师的思想,努力加强自身的政治、业务技能学习,克服了后勤工作点多、面广、任务繁杂的困难,任劳任怨,认真工作,努力进取,取得了优异的成绩,保障了幼儿园各方面工作的顺利进行,现将20xx年后勤工作总结如下:
一、重视后勤工作人员的政治思想学习,提高后勤工作人员的服务意识。
一年来幼儿园领导非常重视后勤工作,进一步加强了对后勤工作的管理,不定期的组织学习,召开后勤人员工作会议,在学习的同时认真对照职责要求,总结工作中的得失,肯定了后勤人员思想上、工作上的进步和成绩。并指出工作中存在的不足之处,提出改进的意见和方法。后勤工作虽不起眼,但他直接关系到幼儿园每个孩子的健康,少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确,后勤服务有了进一步的提高。
二、加强后勤管理,严格执行安全防范制度
(1)为了更好地做好安全工作,后勤人员定期对幼儿园设施进行检查,查找园内不安全隐患,发现问题及时采取措施加以消除,确保幼儿的安全。并建立了安全检查档案,及时总结和改进安全工作。
(2)今年,为了确保保健工作的有效开展,在幼儿园人员紧张的情况下,又从班级抽调一名具有资格证的老师到保健室开展保健工作,使保健工作有了进一步的提高。保健室对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放,定期检查,及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品,单独存放,妥善保管。
(3)坚持执行《食品安全法》等文件规定,严把食品采购关、加工关,不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理,其他人不得进入食品加工间和操作间,严禁外来人员出入厨房。
二、卫生保健工作
1.抓好新生入园体检关及幼儿的预防接种工作
幼儿园是一个特殊的教育机构,每学期都有新幼儿入园。为了保证幼儿的身体健康,按照幼儿园的规定,凡入园幼儿必须到市妇幼保健院体检,各项体检指标正常,方可办理入园手续,杜绝了一切病源的流入。同时对新生预防接种疫苗一一登记,发现有缺漏的及时通知家长带幼儿到卫生部门补打相应的疫苗。本年,请妇幼保健院专业医生为我园幼儿体检1次,我院保健室为幼儿测量身高、体重、视力1次;
2.认真抓好卫生消毒工作
园内制定了一系列的卫生消毒规定,班级、食堂严格按照有关规定对幼儿的玩具、餐具、生活用品等其它物品进行消毒,并作好消毒记录。班级保育员认真作好班级卫生及环境区的清扫工作。被褥、床单、褥套、毛巾定期清洗,定期晾晒。分管园长不定期的对卫生保健工作进行抽查、督促指导保育教师作好卫生保健工作的每一环节,确保了幼儿在一个干净、温馨的环境中健康成长。
3.合理安排幼儿的膳食
幼儿园成立了有园领导、保教人员、炊事员及家长代表组成的伙委会成员。每半个月召开一次伙委会,制定幼儿的膳食,力争幼儿的三餐一点色香味美,各种营养配餐符合营养学的标准。同时管理食堂的后勤人员常深入班级、食堂、检查饭菜质量,指导炊食人员提高烹调技术。
4.认真踏实的作好传染病的预防工作
在传染病多发期,幼儿园后勤有关人员高度重视传染病的预防工作:每天认真作好晨检,把好幼儿入园第一关,上下午不定时的到班级随检,发现问题随时解决。同时保健室出板报,向家长宣传传染病病的有关知识、临床症状、预防措施等。杜绝了传染病的.发生。
三、食堂饮食管理方面
本年度在幼儿园领导的重视下,加大了食堂工作人员的管理和培训工作,食堂工作有了明显的改观。为了保证孩子足够的营养量,严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量。幼儿园的伙食状况也受到了家长的好评,得到了社会的认可。
四、财务财产管理方面:
1.加强财务人员职业道德教育,幼儿园在建立健全财务人员岗位职责的基础上,进一步对财务人员进行财务知识、职业纪律、爱岗敬业的教育,从思想上提高认识,从行为上规范管理,牢固树立为教育教学工作服务的理念,报账员、采购员、保管员在工作中虽然分工明确,各负其责,但是她们能积极配合,团结协助,一切为教学工作第一线服务,较出色地完成了本年度的工作。
2.科学有效的管理幼儿园的资产和资金,并且合理的使用,使其发挥出最大的效能。财务人员年初按上级财政部门的要求,编制了幼儿园本年度经费预算报告,在执行的过程中,严格遵守量入为出的原则,每月按计划保证教职工工资、公积金、医疗保险金,养老金等个人基本支出,办公费、差旅费等公务性经费支出本着勤俭办学、计划管理的原则,优化支出结构,严格执行收支两条线的规定。财务人员严格把关,未经审批的原始单据一律不得报销。加强预算外经费的管理,按其来源及时上缴财政专户,按程序拨入,正确合理的使用,发挥最大效益,为幼儿园的建设和发展发挥最大的作用。
3.为了加强幼儿园收费行为和财务开支行为,进一步落实财务管理制度,幼儿园严格执行物价、财政等部门核定的收费标准,按规定收取各类费用,及时向家长公布收费依据、收费项目、收费标准,提高了收费行为的透明度,自觉的接受社会和家长的监督,收费工作管理到位。
五、围绕幼儿园的中心工作,协助幼儿园做了如下工作:
1.部分班级卫生间地面有白灰渗出,后勤人员及时清理,保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁。
2.及时做好各班生活卫生用品的购置工作,保证了保教工作的顺利开展。
3.食堂人员结构作了新的调整和分工,从原来的八名炊事员调整到现在的六名炊事员,购置了切菜机、切肉机,保证食堂工作的正常行转。
4.今年在资金紧张的情况下,园里多方筹集资金,为幼儿园安装了电子屏,各班安装了电视机和热水器,更换了班级的门,粉刷了幼儿园外围的墙面。
5.园内各种大型活动(六一、元旦)的开展,后勤人员都能积极做好筹备工作。
总之,一年来,全体后勤人员在幼儿园这个温暖的大环境下,团结协作,为幼儿营造了一个整洁、明净、美丽的生活和学习环境,为幼儿的安全、健康提供了保障,为教育教学工作的顺利开展提供了方便。
在今后的工作中,后勤工作人员将加强学习,提高自身的修养,努力改善服务质量,把后勤保障工作做的更好、更扎实,使我园真正成为服务更规范、管理上台阶的幼儿园。
幼儿园后勤工作总结2
本学期幼儿园的后勤工作在园领导的关心和支持下,本着园本实际情况,努力为幼儿服务,为教师服务,为教育服务,脚踏实地完成了又一学期的后勤工作任务。
一、加强后勤人员思想学习,提高服务意识。
本学期在园领导的重视下,我们有计划地坚持加强对后勤人员的政治思想和业务学习,坚持两周一次后勤组学习,两周一次三大员业务学习活动。通过学习,后勤人员的服务意识得到了提高,用她们的话说,工作不分贵贱,后勤岗位虽不起眼,但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康,少了就不行,懂得了,作为一名后勤人员要以幼儿园的需要为己任,热爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强,全心全意地为教师和幼儿服务。如本学期后勤组全体人员团结协作讲奉献,制作了大量的户外活动器具,丰富了幼儿户外活动内容,提高了幼儿活动兴趣。又如,为保障幼儿每天有足够的运动时间,园领导调整了雨天幼儿运动场地,为此,三大员碰到雨天得把运动器具搬至规定生活楼三楼或后走廊,大家也能理解并很快适应熟悉总之,本学期后勤服务质量有了新的提高。
二、加强三大员管理培训,坚持规范操作。
本学期,我们认真开展形式多样的业务学习和培训,针对工作岗位、工作性质及工作中碰到的问题,开展专题学习讨论,加强自培、注重学习,提升三大员队伍整体素质:
(一)营养员工作:
为进一步规范我园食堂管理,全面提升食堂卫生、品质和效率,保证食品卫生安全,确保幼儿在我园健康生活,我园按上级部门的要求,积极开展“六t实务”现场管理创建工作,为此,三位营养员按照“六t”规范,学习、整改、反思、提高,工作态度、工作质量都得到了提升。
1、指导、检查营养员规范操作。个人卫生、健康日检等;生熟分开―标记清楚、操作规范;清洁消毒―餐具、抹布的清洗消毒;食品留样―时间、数量、标记。
2、加强营养室管理(质量验收、进出货的台帐、原料加工、餐用具清洗消毒、专间操作人员特殊卫生、食堂场所、设施、设备工具规范使用等要符合常规要求)。
3、食品卫生突出一个“严”字。保质保量采购幼儿食品,以新鲜、优质、卫生为原则。保证幼儿营养膳食合理烹调。精心选料、合理洗涤和切配、合理的烹调。保证幼儿膳食的合适温度,健全各项卫生制度,环境、饮食卫生、规范操作。每天就餐观察,及时掌握信息反馈,了解幼儿饭菜质量。
4、、严格执行食品验收制度。把好食品购买关、进货关、烹饪关、分餐关,做到万无一失。对环境表面、工作人员的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品进货关,严禁不符合卫生要求的'食品进入园内。(对数量不足、价格不符、质量有问题的一律按要求偿还)。杜绝食物中毒事故的发生。
5、定期进班了解幼儿进餐情况,积极主动听取大家意见,开展多种形式的伙委会,改善幼儿伙食,提高烹饪水平。
6、加强营养室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒工作,食品冰箱定期清洗,留洋菜按要求存放,贴好标签,放在指定的位置。
7、定期进班了解幼儿进餐情况并做好记录,积极主动听取大家意见,开展多种形式的伙委会,改善幼儿伙食,提高烹饪水平。
(二)保育员工作:
1、消毒工作突出一个“全”字,指导保育员各类物品清洁保管、消毒方法,物品消毒记录以及幼儿生活护理,如幼儿午睡时异常儿童的记录。指导教师工作有重点:全日观察指导、特殊幼儿与体弱儿护理。日常工作,深入操作第一线,对保育员、营养员提出专业指导,并随时商议交流工作中碰到的问题,使理论指导和实践操作得到有效的互动提升。
2、针对本园实际问题,开展岗位竞赛、互帮互学,谈体会等活动。定期检查做到有检查、有记录、有反馈、有改进措施和复查工作。
3、开展“开展我的经验大家谈”业务交流。。
4、以课题引领三大员专业化发展,根据我园保健工作中存在的实际问题,在园长的亲自挂帅和指导下开展保健课题研究“幼儿园保育员队伍专业化发展的策略研究:”一学期中先后开展了生活老师午餐活动配班、幼儿自主点心活动配班、幼儿户外活动配班。互相观摩、结对带教、技能竞赛、撰写案例等促进了生活老师专业化的发展。观摩研讨中园长亲自参加指导,围绕生活老师如何与班主任老师密切配合、根据小中大幼儿不同年龄特点,怎样去顾及每个孩子不同需求与差异、如何去关注体弱儿等展开积极讨论。同时对存在的问题也提出了指导性意见。
5、巩固生活老师的专业知识,针对实际问题,组织岗位练兵活动,结合活动加强岗位责任意识,进一步规范生活老师专场指导,提高生活老师的组织幼儿生活活动的能力。
6、进一步完善保育业务培训活动,尝试收集撰写案例,利用案例的研究讲评,推动保育工作的创新。开展保育工作专题研究,从真正意义上做到“保护孩子”。
三、不断改善幼儿园硬件设施,优化教育环境
1、我园是一所老园所,硬件设施陈旧。本学期,我园投入较多资金,为每个班级添置了衣帽架、自然角架、茶水桶、液晶电视机,更换了所有窗帘在六t创建过程中,还有许多硬件条件不够完善。园领导在我园经费非常紧张的条件下,对食堂的一些硬件设施设备进行了完善与添置。如把双向开门保洁柜嵌入墙体,使消毒保洁使用成一体;食堂后场地搭建阳光棚,使清洁工具有了一个干净整洁的家,原料进货验收放置不再惧怕风雨;仓库里添置了食品储物箱、米桶、不锈钢货架;粗加工间添置了不同颜色的各类篮子便于取放;烹饪间添置了灭火毯、防烫手套等安全防护物品等等。园领导的大力支持在物质条件上保障了创建工作的顺利进行。为保证幼儿学习游戏等的开展,我们又投入资金,给每个孩子添置了储物篮、小社会、创意室等活动场所条件都得到改善。
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