都江堰市规划局档案管理工作总结

时间：2023-11-23 08:50:50 呈规划局我要投稿

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都江堰市规划局档案管理工作总结（通用10篇）

　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编帮大家整理的都江堰市规划局档案管理工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

都江堰市规划局档案管理工作总结（通用10篇）

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 1

　　今年我中心档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴镇”战略，加快推动文化事业和文化产业进展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的进展，较圆满完成了工作任务。现将详细情况总结如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　今年以来，我中心高度重视体育、文化档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。20xx年，新的工作调整后，准时调整了xx镇文化体育广播电视服务中心档案管理工作领导小组，并把档案工作列入中心的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为管理的一项重要的内容纳入年度目标，与其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较懂的工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作，形成了以分管领导挂帅、主任分管、档案室详细负责、各职能协助抓的有关档案管理。

　　二、加强制度建设，规范档案管理

　　为进一步加强我中心的档案管理制度建设，规范文体的文书档案管理，准时定出有关规章制度，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各职工对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了档案管理奖惩制度，并纳入单位的岗位责任制，充分发挥和调动档案管理工作人员的乐观性。

　　为规范档案管理，提高档案管理质量，我文化中心根据镇档案室的要求，对全部须归档的文件材料经整理后，在归档过程中，我文化中心档案全部文件归档名目、盒内文件名目、盒底备考表、文件资料汇编等全部归档，全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我文化中心的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。

　　三、执行有力措施，做好归档和利用工作

　　20xx年以来，我文化中心根据镇档案室的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案18盒，财务档案2盒。组织镇文艺专业人员，乐观开展全镇文艺艺术档案的收集、归档工作，为落实“文化兴镇”战略，弘扬崔派文艺艺术做出了乐观贡献。

　　四、乐观参加档案培训，完成上级交办的任务

　　为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我中心档案专职人员多次参加档案局举办的档案培训班，对档案工作的开展，提供了科学依据。在时间紧、任务重的情况下，我文化中心克服重重困难，从各岗位工作人员抽调，并在镇档案室领导的指导和支持下，完成了文书档案与财务档案的整理归档任务，为我文化中心档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。

　　五、工作中的不足和今后打算

　　1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。

　　2、加大人力、资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的`进展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推动全镇文化事业富强进展做出乐观的贡献。

　　3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素养，加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素养，以带动全镇文化系统档案管理水平的提高。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 2

　　我是档案管理处负责人，现在我代表档案管理处将10月份的工作总结如下：

　　20xx年10月，我们档案管理处紧跟董事局的步伐，团结协作，积极进取，顺利完成了会员部下达的各项工作任务。在这个月里我们紧张而充实地做了以下工作：

　　一、突出工作重点，抓好档案管理工作

　　二、参与招聘职员的工作

　　三、认真撰写《我的工作定位》

　　四、认真参与部的常规学习和论坛学习，抓好档案处的学习。

　　五、工作中的不足和下步工作安排。

　　首先说第一个问题：

　　一、突出工作重点，抓好档案管理工作

　　档案管理工作是我们的主要工作，也是确保集团持续发展的基础，确保我们工作情况的如实记载的重要环节，10月份招聘职员，涉及的资料比较多，加之全员撰写的《我的定位》等等资料也比较多，遇到有些资料无法下载保存，我们处组织大家讨论，摸索出存储的办法，确保了档案资料的完善。

　　二、参与招聘职员的工作

　　本月招聘职员的工作时间紧任务重，我们配合部领导完成了招聘任务，为档案处新到任的职员加入档案处举办了欢迎会，同时以此为契机对全体职员提出了高标准的要求，针对新进职员，我们互相交流，共同学习，老带新，使新职员很快熟悉档案管理流程和操作方法，迅速进入工作状态，完成了交办的各项工作任务。

　　三、认真撰写《我的工作定位》，根据部领导的安排，要求全员对自己的工作做出精准的定位。我们处接到通知后，首先组织大家讨论，并把这次撰写工作定位当做一次思想建设的内容来抓，要求大家从思想上重视，坚定信念，强化学习，在未来我们应该怎样应对工作的需要，做出自己的定位，大家在充分讨论的基础上，提高了认识，每一个人都针对自己的情况认真的撰写了自己的工作定位。

　　四、认真参与部里的常规学习和论坛学习，同时不放松每周2，4的处室的学习。10月份在常规学习和论坛学习中张老师的《成功人士需掌握的心态》，刘的《浅谈团队必须具备的7个特质》，王《自律是成功的'基石》，邹老师《我们如何一步一步的走向成熟》，等等，一个一个优秀的课程，精彩纷呈，展现在我们面前，开阔了我们的视野，让我们吸取了充足的营养，扩大了我们的知识面。同时我们处把所有的资料都进行了归档保存。

　　档案管理处的学习，我们在本月学习了上岗考试70问和学习手册的内容，重点强调和学习了保密条例：要求全体职员严格执行保密条例。

　　五、工作中的不足和下步工作安排

　　针对我们档案工作分类不够准确，不够合理的情况，在即将迎来的11月份，我们档案管理处，对档案管理会更加细致分类，以备急需时及时迅速查找，提供给领导参考。同时也要更加紧密地跟随董事局的脚步，克服困难，不懈努力学习，团结协作做好每一项工作。

　　我的总结就到这里，谢谢大家。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 3

　　档案管理工作是一项服务性很强的工作。服务是目的，服务是前提。没有良好的服务，就失去了档案管理的价值和作用。因此，我始终坚持工作就是服务的观念，让大家满意为标准，以增强服务意识和主动服务作为档案工作的出发点和归宿。即：档案管理服务于设计，服务于工艺，服务于生产。工作中尽职尽责，不管是谁来查阅资料都能耐心接受，从不厌烦，尽量帮助每一位查阅资料的人查到他们所需的资料，充分发挥技术档案室的作用。

　　由于我公司近几年来发展比较快，归档的低档越来越多但存放低档的柜子有限，造成归档的低档没有地方存放。所以总要把不经常使用的图纸侧在纸箱内，再把经常用的图纸放在抽屉里面，这样便于查找。为了加强档案现代化管理，我们还利用了OA网络存放了电子版的图纸，做好数据的备份工作。

　　在日常的接收和发放图纸过程中都能按时晒发下去，从未延误过图纸的发放。晒发图纸说起来容易，可实际操作起来也不那么简单。就拿每月晒发的随机文件来说吧，由于我公司产品种类比价多，技术资料的种类也多，稍有疏忽就有可能把随机文件弄错，这就需要认真仔细地阅读生产计划，并按生产计划的要求把随机文件挑出来，晒完装订好发放给质量部门。

　　为了提高公司的管理水平，公司领决定采用ERP软件来管理公司的采购环节和存货系统。这样品号信息管理的工作就落在了我的肩上，由于个人水平有限，做起来会有一定的难度，对我来说是一个新的挑战，但我有信心克服重重困难把这项工作做好。在放品号的过程中要查阅图纸、标准等技术资料，不明白的'地方就去请教技术人员，尽最大努力完成好这项工作。由于我们的软件系统上线时间还比较短，系统中可能还会存在这样或那样的问题，但我会和信息中心及采购部门互相沟通，尽快把系统中不标准或不正确的内容改正过来，把这项工作圆满完成。

　　在今后的工作中还要不断学习，不断提升业务能力，继续做好本职工作，较好地掌握现代档案管理应具备的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量，保证档案的齐全性和科学性，把档案管理工作向制度化、规范化、科学化方向发展。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 4

　　是特别的一年，对我是一个全新的开头，第一次正式地、全面地接触档案管理工作。在领导的关怀、支持和前辈的指导、关心下，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

　　一、政治思想、职业道德

　　能够仔细学习邓小平理论，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，树立起了正确的人生观和价值观，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素养和个人修养。在档案管理繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时到处以工作为重，培育起了良好的职业道德。

　　二、档案管理工作

　　主要负责管理本单位的全部档案，保证档案的完整和安全，并乐观供应利用，为各项工作服务；整理本单位的文件、资料，根据档案管理要求，结合工作实际，立卷形成正式档案，存档保存以便查阅；对本单位其他部门的归档工作进行指导和帮助，使档案更加规范化。

　　（一）档案资料的`整理

　　1、负责文书资料、文件材料的分类、整理、归档、管理工作，并建立健全了资料接收、整理与管理体系。

　　2、在接入库前，对档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，帮助整改。

　　（二）档案资料保管爱护负责档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；并准时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未消失任何事故。

　　（三）档案资料的统计

　　1、负责资料与档案的接待利用工作。

　　2、负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并准时进行登记统计。按上级要求准时报送有关数据。

　　三、档案学术理论讨论，乐观学习档案学理论，钻研业务。

　　1、参与了武汉市档案人员岗位职务培训班，并取得了档案岗位资格证书。

　　2、参与了由市保密局组织的定密责任人、涉密人员和计算机网络管理人员的保密业务培训班，取得了涉密工作人员合格证。

　　通过这些专业学习，也使我对档案管理工作有了更深的熟悉，更明确自己的职责。

　　辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历不足及学问面薄弱等问题，我对明年工作也有了初步设想。

　　一是连续加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，提高自己的政治素养和个人修养；

　　二是连续加强业务学习，乐观争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；

　　三是仔细做好档案管理、存档、借阅等每一项工作，在较短的时间内熟识各项档案管理的工作，明确工作的程序、方向，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，尽快令自己能够顺当开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 5

　　一年来，xx档案工作在xx档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来xx开展档案工作情况总结如下：

　　一、强化领导，精心组织

　　一年来，xx高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于xx机关人事变化，xx及时调整了以xx为组长的xxx档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入xx“xx”工作规划和，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，xx还为档案室配备了具有较强责任心的`人员担任档案管理工作，在xx档案局和机关分管领导的指导下，以及xx各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，xx还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。

　　二、健全机制，强化管理

　　为进一步加强xx机关档案规范化管理工作，xx积极结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为xx机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了xx档案工作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查（借）阅制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。

　　三、明确任务，狠抓落实

　　一年来，xx严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失（泄）密事件发生。

　　四、存在的问题及下步打算

　　一年来，xx档案工作顺利完成了年度工作任务，但还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中xx将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务xx建设。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 6

　　这一年来，在局领导和同志们的关心支持下，本着为教育工作服务，为基层单位服务的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案规范化和信息化建设。现将上半年来工作情景汇报如下：

　　一、边干边学，努力做好本职工作

　　本着为教育工作服务的宗旨，我坚持“一张笑脸、一把座椅、一杯热水”的工作方式。

　　第一、为广大教师做好新学历、学位登记，归档的工作。

　　第二、每月按照人事局的要求，做好退休人员的整理上报工作。

　　第三、做好档案的查阅、借阅、转出、转入、收集工作。

　　第四、做好历年积压材料（包括工资晋升表，考核表）的整理归档工作。

　　第五、及时更新、补充信息库，使得信息库更加完善，准确。

　　第六、做好教师资格认定审批表的归档工作。

　　第七、做好每年新上岗教师的档案整理、归档工作。

　　第八、积极配合上级主管部门，协助开展档案相关工作。

　　第九、积极完成局里要求的其他工作，如特岗教师的报名、面试、体检等工作，教师选聘的报名、面试工作，限价房的.摸底工作，学校年度考核工作，教师职称评定等工作。

　　二、加强学习，不断提高业务能力

　　在局领导的重视下，特意安排档案室退休教师李金莲指导档案室的工作，教师指导我们学习了档案管理的一系列规章制度，对档案的收集、整理、归档，保管、统计、借阅、利用以及安全、保密等各个环节都进行了耐心，细致的讲解。遇到不懂得地方，随时向李教师请教。

　　三、健全制度，强化管理

　　1、是切实加强对文件材料收集传送、使档案管理更规范化、科学化；

　　2、是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好登记、传阅、管理和归档工作；

　　3、是主动理解上级主管部门的业务指导和督促检查，积极完成档案相关工作。

　　档案管理是一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中，我会更加虚心向老同志求教，加强自身的业务素质，进一步推进依法治档，不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，切实提高档案管理质量和水平，促进档案管理的协调持续发展，更好地为广大教师服务，为教育工作服务。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 7

　　为进一步适应全县科学发展的要求，树立服务社会、服务民生的档案价值观，探索档案工作新机制，全面提高档案工作服务发展的能力，xx年计划做好以下几项档案管理工作。

　　1、县档案局(馆)要积极争取人事、劳动等部门支持，建立档案工作者选拔、培养、使用制度，充实2至3名档案专业人才，进一步优化档案工作者队伍结构。

　　2、县档案局按照认真专业务实的要求，xx年继续组织基层档案员参加档案法制、职业道德、操作技能培训，为档案员积极创造进修提高的条件，努力营造良好工作氛围，促进档案员政治理论、业务素养的提高。

　　3、县档案馆档案库房要安装监控、自动报警、温湿度控制和防有害生物设施，配备数码摄影、摄录机、高分辨率扫描仪、激光刻录等现代化管理设备，达到“九防”要求，实现档案集中、安全保管。

　　4、积极开展档案信息化工作，对建立高青档案网站并开展网上目录查询、建立局域网并开展档案资源共享系统等工作进行可行性论证。

　　5、以电子政务文件资料等特殊载体档案为着入点，探索和加强动电子文档的收集、管理、归档工作，指导基层档案室建立健全电子文档管理制度，实现电子文档的长期保存和有序管理。

　　6、加强与国计民生相关的'档案建设，在前期调研的基础上，制定并落实婚姻档案、知青档案、社会保险档案、劳模档案、复退军人档案等民生档案的新措施，指导有关部门和单位完善民生档案管理体系，努力新建一批为群众服务的专题档案，并达到省二级档案室标准。

　　7、加强对涉及国家利益、涉及群众利益、重点工程、重大活动、重要事件的档案监管，加强对反映高青民俗民生的非物质文化遗产的档案监管，真实记录高青发展变化历史进程，为高青子孙后代保存好历史记录。

　　8、我县招商引资的项目和企业，建设和运行的时间不长，对档案的收集、整理、保管工作缺乏经验，有些单位甚至没有设立档案人员。xx年县档案局要对招商引资项目和企业实行提前介入、跟踪服务，协助搞好文书、科技、财务的归档。

　　9、制定并完善档案资源整合规划，继续对城建、土地、规划、房产、公检法等专门档案进行有效整合，创造条件稳步移交县档案馆，力争xx年达到xx卷，不断提高服务社会建设的能力和水平

　　10、制定档案接收进馆工作计划，实行以点带面、重点指导、稳步推进的工作思路，指导和协助有关部门搞好收集、整理工作，有重点地开展档案移交进馆工作。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 8

　　一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标升级。

　　规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目标，出台了《长治市干部人事档案工作目标管理实施意见》、《长治市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件;编辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》;建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的业务指导;严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中，达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个，达到二级标准的8个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开，《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》一书在全省范围内推广。

　　二、坚持原则，严格把关，斩断干部选拔任用的“病源”。

　　选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明，充分发挥干部档案管理功能，是选拔任用干部的一个关键环节。在这方面，我们做到了严把“三关”：一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”，我们变“任后接收”为“任前把关”，实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进行考察时，由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核，对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会。近年来，因涂改档案中的出生时间，2名正处级干部被公开查处;1名副县长人选被取消任职资格;16名团职军转干部在量化考核中扣分。二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度，制定了《新任市管干部档案评分标准》，从报送时间、审核和整理等方面确定了评分项目及标准，设置了优秀、合格、不合格三个等次，规范新任干部档案的`入口管理;对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收，并限期整改，同时逐一记录涂改情况，经组织确认后装入干部档案正本;年终视报送情况进行通报。近两年来，因认定不准确返回报送单位重新认定的7卷，市委组织部改正认定意见的3卷。三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理，坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”。两年来，因档案材料不全、整理不规范退回原单位重新整理的14卷。这些措施，不仅保证了干部档案的规范、有效管理，更重要的是维护了组织人事工作的严肃性和公正性。

　　三、创新思路，特色管理，充分发挥档案管理在干部人事工作中的重要作用。

　　挖掘档案潜力，开发档案信息资源，为组织人事工作决策提供依据，是干部档案工作的重要职责。在这方面，我们着重进行了以下几个方面的探索：一是建立特色档案，科学评价干部业绩。为了更加全面、历史地识别和评价干部，我们建立了干部考察档案和干部能力档案。在干部任免环节中，创新性地形成了《干部考察登记表》、《干部任前审查表》、《试用期转正考核表》、试用期满考察材料等一整套材料，涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话，纪检、计生、综治等部门意见的重要信息，在档案中再现了考察全过程。另外，重点收集学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的资料，形成了干部能力档案。二是应用智能系统，提高信息化水平。我们自主开发了《干部人事档案管理系统》，利用档案数据库进行智能化检索，使查阅纸质档案的工作量减少了30%;利用档案数据库直接生成《干部任免表》和《干部简历表》，既提高了工作效率，保证了信息的准确性，又能及时地分析干部人才队伍结构，为干部选拔任用提供科学依据。三是利用数据分析，服务科学决策。我们利用档案数据库，通过分类检索和统计，对干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关信息进行科学分析，为实施干部的分类管理、选拔任用和换届工作较好地提供了全面、准确的信息服务，促进了干部人事工作决策的科学化。

　　以上是我们在干部档案工作中的一些做法，虽然取得了一定成效，但与中组部、省委组织部的要求，与兄弟市相比，还有不少差距：一是个别单位有时在“三个时间”认定上把关不严，纠正不及时;二是各单位档案管理水平不平衡，少数单位在执行干部人事档案日常管理制度上不够严格，责任心不强;三是有些单位还存在着历史上遗留下来的材料短缺和不完善问题，补充难度较大;四是公选、竞争上岗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不够，等等。我们将以这次会议为契机，学习兄弟市和单位的好经验好做法，进一步提高我市干部人事档案管理的科学化水平。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 9

　　今年以来，我局高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到熟悉到位、组织到位、措施到位，有效地发挥了档案的作用。档案工作有了很大进展，圆满完成了任务，详细状况总结如下：

　　一、高度重视和加强领导

　　20xx年以来，新一届领导班子调整后，农机局档案管理领导小组准时调整，将档案工作纳入总体长远规划、年度方案及相关人员的岗位标准和职责，档案工作作为机关管理的重要资料列入年度目标，并与其他工作一起部署、组织、考核。同时，选派专业素养高的人员担当档案管理人员，建立档案管理网络，形成主管领导指挥、办公室主任负责、档案分管的四级档案管理网络，在职能部门的帮助下。该局迁入区党政大楼办公后,在办公空间非常紧急的`状况下,特地挤出办公室,设立了文件档案室,人事档案室,拨款购置档案柜,，为档案室配置计算机等专用设备，并投入资金购置安装档案管理系统，确保档案管理硬件满意现代化管理的需要。

　　二、加强制度建设，规范档案管理

　　为进一步加强我局档案管理制度建设，规范我局文件档案管理，《农机局档案管理方法》及相关规章制度自20xx年起制定。如《档案保管制度》、《档案员岗位职责》、《档案工作保密制度》、《档案资料归档制度》等，明确了档案工作的职责和任务，明确了档案的归档范围和分类要求，并对档案进行了分类、保管、分类、编号，登记并输入档案。档案应整齐统一地存放在档案柜内，档案柜应符合规范要求。定期检查档案，做好防火、防盗、防虫、防霉工作。20xx年，我局文件档案共10卷，其中永久卷3卷，30年3卷，10年4卷。

　　三、工作中的不足和明年的方案

　　1、加强宣扬，提高全员档案意识。由于档案法律法规宣扬力度不够，全员档案意识不足。因此，归档工作不规范，归档质量差。今后，我们将重点加强档案法制宣扬，不断强化档案意识。

　　2、加大资金投入，加强档案现代化管理。随着时代的进展，社会信息化程度越来越高。进一步加强档案现代化管理，充分发挥档案信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案规范化管理，不断提高档案管理现代化水平，充分发挥档案作用

　　3、加强档案管理人员的培训，提高档案管理人员的业务素养。组织更多档案管理人员参与培训。提高档案管理人才素养，推动我区农机系统档案管理水平的提高。

　　都江堰市规划局档案管理工作总结 10

　　今年以来，按照档案工作部署，围绕中心工作，紧扣年度责任目标，强化举措抓好落实，圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：

　　一、档案法规业务工作

　　（一）结合省市档案工作会议精神，进行了档案工作相关法规标准的学习和讨论，统一业务指导标准，规范档案装具。参加全省机关档案工作业务培训班，为有针对性开展业务指导打下基础。

　　（二）配合制定了工作实施方案和建档目录及归档范围、整理标准等规范文件的拟发，协助召开了档案管理工作培训会议并作专题辅导讲座。抽调人员全程参与创卫档案资料的收集整理工作。

　　（三）做好年度归档文件整理工作。集中开展了归档文件整理活动，印发了通知，对活动进行安排部署。

　　（四）开展业务培训工作。举办档案“回头看”培训班、社区档案工作培训班，系统讲授了档案整理有关业务规范新标准。

　　（五）积极开展档案业务指导。重点对相关单位开展归档文件整理指导。采用电话答疑、QQ群交流、现场操作、点对点讲解等形式，对其他单位档案工作进展情况及时进行指导调度。

　　（六）切实做好档案科学化评估工作。根据测评办法及测评细则，完成了科学化评估验收工作。

　　二、档案利用工作

　　积极采取措施，提升服务效率，全力打造群众满意的服务窗口。接待查档人员时，始终坚持做到接待咨询热心、解答问题耐心、调阅档案细心的“三心”服务。

　　三、档案管理工作

　　（一）开展档案统计年报工作，指导完成档案情况统计汇总及上报工作。

　　（二）每季度对档案库房及计算机网络进行安全检查，确保了档案实体及档案信息的`安全。

　　（三）完成档案开放鉴定工作。

　　（四）审核馆藏档案数据库目录，整合各重点部门档案目录，协助完成档案区域目录中心建设数据资源的上报工作。

　　四、档案信息化建设

　　（一）对新增加的电子数据做好整理和备份。积极报送电子档案容灾备份数据。

　　（二）对各基层单位档案员做好档案管理软件使用指导。对基层单位使用档案软件时出现的问题及时给予解决。

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